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《大学生职业发展与就业指导》课程标准.docVIP

《大学生职业发展与就业指导》课程标准.doc

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《大学生职业发展与就业指导》课程标准

一、课程定位

大学生职业发展与就业指导作为所有专业学生的必修课,既强调职业在一个人生涯发展中的重要地位,又关注学生的全面发展和终身发展。通过激发大学生职业生涯规划和发展的自主意识,促使大学生理性地规划自身未来的发展,树立正确的就业观,并努力在学习过程中自觉地提高就业能力和生涯管理能力。

通过课程教学,大学生应当在态度、知识和技能三个层面达到以下目标。

态度层面:通过本课程的教学,大学生应当树立起职业生涯规划和发展的自觉意识,树立积极正确的人生观、价值观和就业观念,把个人发展和国家需要、社会发展相结合,确立职业的概念和意识,愿意为个人的职业生涯发展和社会发展主动付出积极的努力。

知识层面:通过本课程的教学,大学生应当基本了解职业发展的阶段特点;较为清晰地认识自己的特性、职业的特性以及社会环境;了解就业形势与政策法规;掌握基本的大学生就业信息、相关的职业分类知识以及就业、创业的基本知识,;掌握职业生涯规划书、创业规划书的写法。

技能层面:通过本课程的教学,大学生应当掌握自我探索技能、信息有哪些信誉好的足球投注网站与管理技能、生涯决策技能、求职技能等,还应该通过课程提高学生的基本职业素质,比如职场礼仪、沟通技能、团队合作精神、自我管理技能和人际交往技能等。

二、课程目标

1、知识目标

(1)能理解学习职业生涯设计与规划的意义;

(2)能掌握职业生涯规划与设计的基本方法;

(3)能理解并掌握择业应具备的能力;

(4)能掌握和运用应聘技巧;

(5)能掌握国家、教育部及四川省的就业方针政策;

(6)能掌握当前就业形势与专业就业前景;

(7)能掌握就业协议书的相关知识并独立进行签订协议;

(8)能掌握相关就业手续的办理程序。

(9)能理解创业的基本概念;

(10)能理解企业的含义与类型;

(11)能理解并掌握我国创业环境与扶持政策;

(12)能理解和评价创业精神的概念和原理;

(13)能了解创业的方式方法;

(14)能掌握评估创业者素质和能力的要领,并进行自我提升;

(15)能掌握产生与识别企业想法的要领;

(16)能掌握组建企业的基本流程;

(17)能掌握企业申报的基本程序;

(18)能掌握企业经营与管理的要领;

(19)能掌握创业计划书撰写的要领;

2、能力目标

(1)能熟悉社会上一些行业的发展特点和趋势,了解职业要求;

(2)能了解就业形势与政策,形成合理的就业期望;

(3)能进行职业生涯设计与规划,撰写一篇符合要求的规划书,熟悉求职择业方法和技巧;

(4)能熟练掌握就业协议书填写与就业手续办理程序;

(5)能撰写创业计划书的基本写法,掌握创业企业的开办程序和运营知识。

3、素质目标

(1)自我认知能力;

(2)良好职业素质;

(3)团队协作能力。

三、课程设计

1、设计思想

本课程是以促进高职学生就业为导向,旨在加强职业指导与就业服务,拓宽毕业生就业渠道,引导学生转变就业观念,开展创业教育。通过对当前高职院校毕业生就业现状与形势进行分析,对当代高职在校生就业观念和创业意识进行调研,以增强学生就业创业能力为引领,以引导高职学生理性规划个人职业生涯发展为课程主线,以各专业学生应共同具备的就业观念、职业生涯规划理念、创业意识与能力为依据,按照学生的认知特点,采用理论与实践相结合的方式设计教学内容,通过知识讲授、案例分析、课堂训练、课后调查和活动比赛等项目来组织教学,倡导学生在项目活动中树立自主意识、职业意识和创业意识,确立正确的职业发展目标,为实现自身职业发展和职业成功打下扎实的基础。

课程开发和学习情境设计,整个学习领域由以下学习情境组成:

学习情境序号

学习情景内容(课程单元)

学习情境1

就业形势

学习情境2

职业规划

学习情境3

职业素养

学习情境4

职业核心能力

学习情境5

就业技能

学习情境6

创业技能

2、课时分配

建议本课程课时为32课时,其中理论教学20时,实践教学12课时。

课时分配表

序号

课程单元

学习任务及教学要求

参考

学时

学习任务

教学要求

理论教学

实践教学

1

就业形势

就业形势政策

使学生充分了解就业形势,仿真、政策和主要就业方向、就业途径,熟悉本本省主要产业、行业、职业发展现状及趋势,

2

0

就业方向、途径、行业状况

学会如何了解就业信息和用人趋势,了解优秀毕业生的从业状况,树立正确的职业观和就业观。

2

0

2

职业规划

树立正确的就业观念

1、树立正确的职业价值观

2、树立现代的竞争观

3、树立自强自主的就业观

4、树立多元、多形式的就业观

2

2

职业生涯的设计和规划

1、职业生涯规划与设计的步骤

2、影响职业生涯规划和设计的因素

3、职业生涯设计中常见的问题

2

0

3

职业素养

职业意识

工作责任感、规范及服务意识

2

2

职场礼仪

正确的坐、立、行姿态,恰当的待人

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