医院宣传工作绩效考核表.docVIP

××人民医院2012年绩效考核评分标准及细则

项目

考核内容

标准分

评分标准

考核方法

扣分依据

实得分

考核部门

宣传

科室有宣传工作计划，年初制定当年度每月宣传内容，报宣传部门。

1分

无年度计划不得分，有计划未完成扣1分。

查阅资料与记录

确定有科室通讯报导员，并积极参加培训。

1分

无专人负责不得分，不参加医院组织的培训扣1分。

查阅资料与记录

每季度提交一篇有价值的稿件，并被录用。

1分

少一次扣0.5分。

查阅资料与记录

按照年初计划及时完成电台宣传节目制作，并将电子稿报宣传部门。

1分

未完成节目制作不得分。未上报电子稿扣0.5分。

查阅资料与记录

积极配合院党、政、工、团开展各种文体活动。

1分

不能积极支持配合医院组织的各项活动扣1-2分。

查阅资料与记录

加分项目

（1）全年投稿超过4篇并被采用的每超1篇加0.5分。

（2）有利于提高专科知名度、医院知名度的稿件在市级宣传媒体上发表加1分，省级加2分

（3）积极参加各类文体活动并受到主管部门表彰的加1分；获市级表彰的加2分。