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2023年劳动用工合同样本8篇

第1篇示例：

2023年劳动用工合同样本

甲方（公司）：__________

地址：____________

法定代表人：__________职务：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：____________

联系地址：____________

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司并共同遵守以下条款，达成如下劳动用工合同：

第一条工作内容

1.乙方应按照甲方的安排，认真、勤奋地履行工作职责，完成工作任务；

2.乙方的工作内容包括但不限于：____________（具体工作内容）。

第二条工作时间和地点

1.乙方每周工作时间为____小时，工作日为____至____，每日工作时间为____至____；

2.工作地点：____________。

第三条工资待遇

1.乙方的工资由甲方根据乙方的工作表现、岗位要求等因素决定，并在每月__日结算发放；

2.乙方获得工资的具体标准和计算方式详见《薪酬管理规定》。

第四条必威体育官网网址义务

1.乙方在工作期间或离职后，对于所知悉的甲方的商业秘密、技术资料、管理制度等信息，应当保守秘密，不得擅自泄露；

2.乙方应保护公司的知识产权和商誉，维护公司的声誉和利益。

第五条福利待遇

1.乙方享有甲方提供的各项社会保险和福利待遇；

2.乙方在工作期间享有带薪休假权利，具体休假时间按照公司规定执行。

第六条薪酬的支付

1.甲方应按照合同约定的时间、方式将乙方应得的工资支付给乙方；

2.如果因不可抗力等特殊情况无法按时支付工资，甲方应提前告知乙方并协商解决方案。

第七条合同终止

1.若乙方不履行合同规定或违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同；

2.若因乙方个人原因需要终止合同，乙方应提前____天通知公司，并办理相关手续。

第八条其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日生效，有效期为____年，到期后可协商续签；

2.对于未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等效力。

（附）本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。

以上是关于2023年劳动用工合同的样本范本，希望能为您提供参考。请双方仔细阅读并签字确认，共同遵守合同规定，共同努力，实现共赢发展。祝合作愉快！

第2篇示例：

2023年劳动用工合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方全职正式入职甲方公司达成以下劳动用工合同，以便明确双方的权利和义务，共同遵守并执行：

一、工作内容

1.乙方将被安排在（部门/岗位）从事具体的工作内容，包括但不限于（具体工作描述）。

2.乙方应当认真履行其工作职责，服从甲方的管理和安排，维护甲方的利益。

二、薪酬待遇

1.乙方的基本薪酬为（具体金额）元/月，在合同期间内，乙方每月的工资将在月底发放。

2.乙方的绩效考核将根据公司规定进行，绩效奖金将根据个人工作表现进行发放。

三、劳动时间与休息

1.乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每日工作时间为（具体时间），总计每周工作时长不超过40小时。

2.乙方享有法定的节假日和带薪年假，具体休假安排将按照公司规定执行。

四、保险与福利

1.乙方将享有公司提供的健康保险和其他相关社会保险福利。

2.公司将为乙方提供具体的培训和发展机会，支持乙方在工作中的进步和提升。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在公司工作期间及离职后，应当保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应法律责任。

2.乙方在业务活动中涉及到的商业机密，商业合同、商业计划、产品信息等均为公司的商业秘密，乙方应当做到严格必威体育官网网址。

六、违约责任

1.乙方违反本合同中任何一项约定，应当赔偿由此给公司造成的损失，并承担相应的违约责任。

2.乙方未按时完成工作任务，对公司造成损失的，公司有权采取相应的处罚措施。

七、解决争议

1.因履行本合同而发生的争议，甲乙双方应当友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。

2.本合同自双方签字盖章