职业资格四级)试题-职业指导员理论知识考试试卷与试题 .pdfVIP

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2008年劳动保障协理员（国家职业资格四级）试题

录入者：灭魄销魂

试卷总分：100

出卷时间：2011-06-1917:02答

题时间：120分钟

理论知识

（1~100题，共100道题，满分为100分）

一、单项选择题（1~80题，每题1分，共80分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选

答案的相应字母涂黑）

1.职业道德是从事一定职业的人们，在（）中应遵循的道德要求和行为规范。[1分]

A社会生活

B职业准入

C职业培训

D职业活动

2.某一特定行业的职业道德只适用于专门从事本职业的人，具有鲜明的（），反映该职业特殊的职

业行业规范和道德要求。(选项内容缺失，答案选D)[1分]

A

B

C

D

3.遵守职业道德有利于推动社会主义物质文明和（）建设，有利于行业的发展，有利于个人的提高

和发展。[1分]

A精神文明

B社会民主

C民族文化

D社会文明

4.劳动保障协理员热爱本职工作，树立职业理想，强化职业责任，提高职业技能，在工作中尽职尽责、任

劳任怨，并发挥自觉性、积极性和创造性，这突出体现了劳动保障协理员职业守则中（）的要

求。[1分]

A爱岗敬业

B安分守己

C廉洁自律

D遵纪守法

5.按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要（），耐心倾听服务对象

的要求，为服务对象提供方便和周到的服务，想方设法帮助服务对象解决困难。[1分]

A先入为主

B积极主动

C坐等上门

D先近后远

6.劳动法的主要作用：一是保护劳动者合法权益，二是（），三是建立和维护适应社会主义市场经

济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。[1分]

A保护劳动者合法报酬

B保护企业的合法财产

C调整劳动关系

D调整社会经济关系

7.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确（）权利和义务的协议。[1分]

A集体

B用人单位

C劳动者

D双方

8.劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违

反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四

是被依法追究刑事责任的。”[1分]

A劳动者患病或者负伤，在医疗期间内的

B劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的

C劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D女职工在怀孕期不能坚持工作的

9.失业是指在（）人口中，有劳动能力并且有就业要求的人口没有就业机会的经济现象。[1分]

A城市

B成年

C劳动年龄

D身体健康

10.根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号）文件规定，（）、城

镇其他登记失业人员、进城务工的农村劳动者，参加职业培训，可以享受政府提供的一次性补贴。[1分]

A持《再就业优惠证》人员

B无职业资格证书人员

C持《就业证》人员

D享受城市居民最低生活保障待遇的人员

11.社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使（）因年老、失业、患病、工伤、

生育而减少或者丧失劳动收入时，能从