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药房卫生管理制度汇报人：汇报时间：

contents目录引言药房卫生管理规定人员卫生管理环境卫生管理卫生检查与监督

01引言

目的和背景药房卫生管理制度旨在确保药房环境的清洁、卫生和安全，防止药品污染和交叉感染，保障患者的用药安全和健康。随着医疗技术的发展和人们健康意识的提高，药房卫生管理已经成为医疗管理的重要组成部分，对于提高医疗质量和保障患者安全具有重要意义。

药房卫生管理直接关系到患者的用药安全和健康，如果药房卫生不达标，可能会导致药品污染、交叉感染等问题，给患者带来不必要的风险和危害。良好的药房卫生管理可以提高药品的质量和稳定性，保证药品的有效性和安全性，提高医疗质量和患者满意度。药房卫生管理也是医疗机构的形象和声誉的重要组成部分，可以提升医疗机构的社会形象和社会责任感，增强患者对医疗机构的信任和忠诚度。药房卫生管理的重要性

02药房卫生管理规定

010204药品储存规定药品应分类储存，不同批号药品不得混放；药品储存应遵循“先进先出”的原则，避免药品过期；药品储存环境应保持干燥、通风良好，防止药品受潮、霉变；对特殊药品应按规定进行特殊管理，如冷藏、避光等。03

陈列药品应整齐有序，标签清晰；陈列药品应避免阳光直射，防止药品变质；陈列药品应定期检查，及时处理过期、损坏的药品；陈列药品应根据市场需求和季节变化进行合理调整品陈列规定

销售药品应凭医师处方，禁止随意销售处方药；销售药品时应遵循“先产先销”的原则，确保药品的新鲜度；销售药品时应向顾客说明药品的用法、用量、注意事项等；销售药品时应定期对药品进行盘点，防止药品丢失或损坏。药品销售规定

03人员卫生管理

确保新员工身体健康，无传染病等可能影响药品安全的疾病。员工入职健康检查定期体检健康状况报告定期为员工进行健康检查，及时发现并预防疾病。员工出现发热、咳嗽等症状时，应及时报告，暂停工作，接受医学观察。030201人员健康管理

新员工在上岗前应接受药品知识、卫生制度、岗位职责等方面的培训。岗前培训定期组织员工参加药品管理、法律法规等方面的培训，提高员工的业务素质和法律意识。在职培训对员工的培训成果进行考核，确保员工掌握相关知识和技能。培训考核人员培训管理

药房员工应明确自己的岗位职责和工作要求，确保工作有序进行。明确岗位职责员工应严格遵守药品调配、验收、储存等方面的规定和工作流程。遵守工作流程员工在换班或请假时，应做好工作交接，确保药房工作的连续性和稳定性。工作交接人员工作流程管理

04环境卫生管理

药房应保持整洁，无杂物，无灰尘，无污渍。药房地面应保持干燥、清洁，每天至少拖地一次。药房墙面、天花板应保持干净，无污渍、无霉斑。药房环境清洁管理

药房空气净化管理药房应定期开窗通风，保持空气流通。药房应安装空气净化器，每天至少运行2小时。药房应定期进行空气消毒，每周至少一次。

药房应定期清理垃圾，保持环境卫生。药房应定期检查药品包装是否完好，防止鼠虫啃咬。药房应安装纱窗、门帘等防虫设施。药房防虫防鼠管理

05卫生检查与监督

药房应制定定期卫生检查制度，确保药房的卫生状况符合相关法规和标准。定期卫生检查应包括药房内部环境、药品储存条件、设备设施、人员卫生等方面的检查。检查应按照规定的标准和程序进行，发现问题及时整改，并做好记录和报告。定期卫生检查制度

除了定期卫生检查外，药房还应建立不定期抽查制度，对药房的卫生状况进行随机抽查。不定期抽查可以及时发现潜在的卫生问题，并采取相应的措施进行整改，确保药房的卫生状况始终保持良好。不定期抽查的结果应纳入药房的卫生管理档案，作为评价药房卫生状况的重要依据。不定期抽查制度

对于定期检查和不定期抽查中发现的问题，药房应认真分析原因，制定相应的改进措施。改进措施应具有针对性和可操作性，能够切实解决问题并防止类似问题的再次发生。药房应建立问题整改跟踪机制，对改进措施的执行情况进行监督和评估，确保整改效果得到落实。卫生问题处理与改进措施

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