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01员工招聘与培训
制定招聘计划、发布招聘信息、收集简历、筛选简历、面试、录用通知、签订劳动合同。招聘流程根据岗位需求，确定应聘者的学历、经验、技能、能力等方面的要求。招聘标准招聘流程与标准
根据企业战略和员工发展需求，制定年度培训计划，包括培训内容、时间、地点、师资等方面的安排。组织培训活动，确保培训质量，对参训人员进行考核和反馈。培训计划与实施培训实施培训计划
评估方法通过问卷调查、考试、实际操作等方式，对参训人员的知识、技能、态度等方面的提升进行评估。评估结果
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