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采煤三队下半年管理办法及措施

为了确保下半年的安全生产，顺利完成各项指标和任务，杜绝安全事故发生，我队特制定以下办法;一、重安全。若该班组出现了轻伤事故及违章现象，以矿追查为准，该班组承担所有的罚款和考核（按队上的管理办法执行），落实到人头。另班长降津贴50%，当班跟班副队长降10%的总工资。轻伤未报矿的，按队管理办法执行。

二、抓生产。由于生产任务紧，在保证安全的前提下，特制定以下奖惩方案：

1、生产班每班以刀数实行奖惩，其中，以采煤三刀为基准，三刀半奖励100元，四刀奖励200元，四刀半奖励300元，五刀奖励400元，五刀半600元，六刀800元。

2、两刀半处罚100元，两刀处罚200元，一刀半处罚300元，一刀处罚500元，半刀及半刀以下处罚700元。生产班每班每月至少100刀，若未达到刀数，差1刀罚200元。

3、后勤班（电钳班和尾巷班）奖惩按两个生产班的奖惩平均数拿。

4、运料班材料未及时运到位，影响生产处罚500元/次。泵站班因乳化泵影响生产处罚200元/次，特殊情况外，自身原因影响煤仓每满一次处罚100元。奖惩考核与后勤班同步。

5、各个班在7月2日前，根据自身情况制定相应的办法，交队上备案。逾期不交罚班长、副班长各200元。

6、完成月计划任务，副队长奖励300元/人，未完成扣罚总工资的10%；完成任务的班组长津贴上涨5元/天，未完成任务扣5元/天。以上奖惩管理办法不讲客观原因，并要求各个班将每天的奖惩细分到个人。采煤三队二〇一三年六月二十七日