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2023年助产士个人工作总结

助产士个人工作总结1

我们在工作中走过了，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以

病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科

室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如

下：

一、加强病区管理，夯实基础护理。为患者创造良好的就医环境

今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确

保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患

者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，

直至出院，保证患者的清洁无污染。

二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以

下几个方面制定优质护理措施：

（一）转变服务理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是服务

工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语

言温暖，表情亲切。因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆

婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。

（二）改变组织结构。今年4月开始在科内实行责任制护理，将病区分为

A1、A2两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情

观察，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，

保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性。本年

度担任责任护士的是：洪瑛、李丽，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提

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供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了一

些病人家属的好评。

（三）改变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护

理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上

8AM到4PM的模式，减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。

三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才

在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参

加培训班等形式，均已完成培训计划。

科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知

识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产

科专科护士一名，已能单独上岗。

另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作

一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今

年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称。

四、严格核心制度的落实，减少护理差错的发生。重点表现在：

（一）严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手

术等情况梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理情况，

及时指出存问题及时改正，确保患者安全。

（二）完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情况，特制定了双

人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查

对医嘱，避免了漏执行和重复执行的现象。

五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科室里倡导

好学、上进的思想观念，积极参加医院组织的各项活动：

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如5、12操作比赛及知识竞赛，我科汪奇美、张辉、冉小梅等，均积极参加