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老干部工作汇报材料
目录
引言
老干部工作现状及成果
老干部思想政治工作
老干部服务管理工作
老干部活动开展情况
老干部工作面临的挑战与问题
未来工作计划与展望
01
引言
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2
3
促进老干部作用发挥
老干部具有丰富的经验和智慧,通过汇报工作,可以更好地发挥他们的作用,为党和国家事业发展贡献力量。
贯彻党的方针政策
老干部是党和国家的宝贵财富,做好老干部工作,是贯彻党的方针政策、落实中央关于老干部工作要求的重要举措。
推动老干部工作发展
通过汇报工作,总结经验,发现问题,提出改进措施,推动老干部工作不断取得新的进展和成效。
老干部基本情况
包括老干部的数量、结构、分布、待遇等方面的情况。
02
老干部工作现状及成果
文化程度
队伍规模
年龄结构
老干部的文化程度参差不齐,既有高学历的专业人才,也有文化程度较低的普通干部。
目前,我国老干部队伍规模庞大,包括离退休干部、军队转业干部等。
老干部年龄普遍偏高,以60岁以上为主,部分人员年龄超过80岁。
各级党委和政府高度重视老干部工作,建立健全了老干部工作机构,配备了专职工作人员。
组织架构
主要包括落实老干部政治待遇、生活待遇,开展文体活动,加强思想政治教育等。
工作内容
通过走访慰问、座谈会、组织活动等多种方式,与老干部保持密切联系,及时了解他们的需求和困难。
工作方式
03
老干部思想政治工作
每月至少组织一次老干部集中学习,传达党的必威体育精装版路线、方针、政策,确保老干部思想常新。
定期组织学习
创新学习方式
强化学习效果
通过讲座、研讨会、读书班等多种形式,增强学习的吸引力和实效性。
对学习情况进行定期检查和考核,确保学习效果落到实处。
03
02
01
建立健全老干部党组织,选优配强党组织书记,确保党的组织和工作全覆盖。
加强组织建设
定期开展“三会一课”、民主生活会等组织活动,增强党组织的凝聚力和战斗力。
丰富组织生活
鼓励老干部在党组织中发挥传帮带作用,为年轻干部树立榜样。
发挥先锋模范作用
04
老干部服务管理工作
建立健全服务管理制度
制定老干部服务管理工作规定,明确工作职责、服务流程、考核标准等,确保工作有章可循。
1
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根据每位老干部的身体状况、兴趣爱好、家庭情况等,制定个性化的服务计划,满足他们的不同需求。
制定个性化服务计划
为老干部提供医疗保健、文化娱乐、体育健身、心理关爱等多样化的服务内容,丰富他们的晚年生活。
提供多样化服务内容
组织老干部参加各类亲情化服务活动,如集体生日、节日慰问、家庭走访等,让他们感受到组织的温暖和关怀。
开展亲情化服务活动
03
加强网络安全保障
加强网络安全管理,保障老干部个人信息安全和隐私权益不受侵犯,确保信息化服务的安全性和可靠性。
01
建立信息化服务平台
利用互联网、大数据等技术手段,建立老干部信息化服务平台,实现信息共享、在线交流、远程服务等功能。
02
推广智能化服务应用
推广使用智能手机、平板电脑等智能终端设备,为老干部提供便捷的信息查询、在线学习、健康监测等服务。
05
老干部活动开展情况
开展体育健身活动
根据老干部的兴趣爱好,组织太极拳、瑜伽、乒乓球等体育健身活动,促进老干部身心健康。
举办各类文艺演出
组织老干部合唱团、舞蹈队等文艺团体,定期举办文艺演出,展示老干部的艺术才华。
举办书画摄影展览
鼓励老干部发挥书画、摄影等特长,定期举办展览,展示他们的艺术成果。
组织老干部深入学校、社区等单位,宣讲党的历史和优良传统,传承红色基因。
宣讲党的历史
鼓励老干部参与党史研究工作,挖掘和整理革命历史资料,为党史研究提供宝贵素材。
参与党史研究
根据老干部的专业特长和工作经验,组织他们为经济社会发展建言献策,发挥余热作用。
发挥专业特长
06
老干部工作面临的挑战与问题
老干部对服务质量的要求不断提高,包括医疗保健、生活照料、精神慰藉等方面。
服务质量提升
传统的管理方式已不适应新时代老干部工作的需要,需要探索新的管理模式和方法。
管理方式创新
老干部工作涉及多个部门和单位,资源整合不足,难以形成工作合力。
资源整合不足
活动形式单一
一些活动内容陈旧,缺乏时代感和吸引力,难以激发老干部的参与热情。
活动内容陈旧
活动效果不佳
部分活动缺乏针对性和实效性,不能很好地发挥老干部的优势和作用。
当前老干部活动形式相对单一,缺乏多样性和创新性,难以满足不同老干部的需求。
07
未来工作计划与展望
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
组织老干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,引导他们增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
加强理想信念教育
通过举办讲座、座谈会等形式,对老干部进行理想信念教育,引导他们始终保持对共产主义的信仰和对中国特色社会主义的信念。
落
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