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2024年-2023年国家电网招聘之人力资源类通关考试题库带答案解析--第1页
2022年-2023年国家电网招聘之人力资源类通关考
试题库带答案解析
单选题(共40题)
1、创意由两项知识组合,一是相关知识,二是()。
A.新知识
B.毅力
C.勤于思考
D.自己所擅长的
【答案】D
2、在安全生产责任制中,下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技
术规程的义务()。
A.企业法定代表人
B.工人
C.总工程师
D.分管安全卫生的负责人
【答案】B
3、EVA是一项()类绩效评价指标。
A.财务
B.客户关系
C.内部管理
D.人力资本
【答案】A
2024年-2023年国家电网招聘之人力资源类通关考试题库带答案解析--第1页
2024年-2023年国家电网招聘之人力资源类通关考试题库带答案解析--第2页
4、反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是单方向的工资形式是()。
A.绩效工资
B.能力工资
C.技术工资
D.岗位工资
【答案】A
5、在企业战略的管理范畴内,围绕生产经营模式的问题做出决策的是()。
A.总体战略
B.业务战略
C.职能战略
D.营销战略
【答案】B
6、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%,则物价指数为
()。
A.25%
B.75%
C.115%
D.125%
【答案】D
7、下列污染物中,其排放适用《大气污染物综合排放标准》的是()。
2024年-2023年国家电网招聘之人力资源类通关考试题库带答案解析--第2页
2024年-2023年国家电网招聘之人力资源类通关考试题库带答案解析--第3页
A.水泥窑排放的氮氧化物
B.电镀工艺排放的铬酸雾
C.垃圾填埋场排放的氨气
D.火电厂输煤系统排放的粉尘
【答案】D
8、企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是()。
A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以
成果为中心设计的部门结构:规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构
B.规模较小,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果
为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结
构
C.规模较小,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以工作
和任务为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结
构
D.规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择
以关系为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以成果为中心设计的部门结
构
【答案】A
9、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。
A.监测点不应少于6个
B.监测不得少于冬、夏两期
C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据
D.监测可选取一期不利季节
【答案】A
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2024年-2023年国家电网招聘之人力资源类通关考试题库带答案解析--第4页
10、(2015年)关于国家环
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