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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师

真题精选附答案

单选题（共30题）

1、以下（）属于选择报纸刊登广告的好处。

A.为公司做了广泛宣传

B.竞争对手了解到本公司的信息

C.传播速度快

D.查询方便?

【答案】A

2、在人员录用原则中，（）强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手

大胆使用，使他充分发挥才干。

A.因事择人原则

B.用人不疑原则

C.任人唯贤原则

D.严爱相济原则?

【答案】B

3、在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为()

A.30%～40%

B.40%～50%

C.60%～70%

D.80%～90%

【答案】C

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4、(2018年11月)收入是员工所获得的全部（），包括薪资、奖金、津贴和

加班费等项目的总和。

A.隐形报酬

B.有形报酬

C.现有报酬

D.总和报酬

【答案】B

5、下列不属于劳动法律关系特征的是()

A.它是一种双务关系

B.具有国家强制性

C.内容是权利和义务

D.平等性和隶属性

【答案】D

6、人力资源管理开发的手段不包括（）。

A.法律手段

B.行政手段

C.科技手段

D.经济手段

【答案】C

7、（）是对绩效考评数据进行处理的第一步。

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A.收集考评数据

B.统计考评数据

C.分析考评数据

D.制定考评表格

【答案】D

8、改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()

A.岗位工作的满负荷

B.岗位的工时制度

C.岗位任职能力要求

D.劳动环境的优化

【答案】C

9、集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同的法律

效力()劳动合同。

A.低于

B.等于

C.高于

D.相当于

【答案】C

10、(2019年5月)定义绩效是进行绩效考评的基础，也是（）的关键。

A.绩效管理

B.岗位分析

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C.企业战略

D.岗位管理

【答案】A

11、(2015年11月)依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1

年的，试用期不得超过（）。

A.0.5个月

B.1个月

C.1.5个月

D.2个月

【答案】B

12、关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是()

A.职业技能高低决定了职业道德素质的提高

B.职业道德对职业技能具有统领作用