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高级人力资源管理师练习题

一、职业道德基础理论与知识部分

（一）单项选择师（第1—8题）

1、关于会计职业，其职业首先根本要求是（）

A、业务熟练B、举止得体C、不做假帐D、仪表规范

2、职业道德具备规范功效，其作用主要表现在对从业人员开展职业活动（）

A、操作规程和道德底线上B、文明礼貌和职业着装上

C、服务态度和职业用语上D、职业良心和开拓创新上

3、在职业活动中，统领我国社会主义职业道德建设价值导向是（）

A、中国特色社会主义B、爱国主义C、社会主义荣辱观D、社会主义关键价值体系

4、职业活动内在道德准则是（）

A、忠诚、无私、敬业B、忠诚、审慎、勤勉C、爱岗、慎独、勤勉D、爱岗、敬业、审慎

5、关于职业化，正确说法是（）

A、职业化是一个以推行职业责任为根本要求自律性工作态度

B、职业化包含三个层次，其中居于关键地位是职业化技能

C、职业化在观念意识方面根本要求是确立自立、创新价值取向

D、职业化在劳动观上提倡劳动作为谋生伎俩人性需求

6、意大利诗人但丁说：“道德经常能够填补智慧缺点，而智慧永远也填补不了道德缺点。”与这一言论符合中国

传统道德思想是（）

A、君子敏于言而慎于行B、才者，德之资也；德者，才之帅也

C、专心致志，以事其业D、人无冖则不立同，事无礼则不成

7、关于敬业，正确说法是（）

A、敬业度越高员工崞开企业独立企业愿望越加强烈

B、美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”概念

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C、在关心工作质量等方面，敬业度高员工比敬业度低员工高出几倍

D、敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力

8、关于优异员工执行力，世界500强企业提出了明确要求。依照世界500强企业要求，所谓执行力是指员工（）

A、绝不涉足企业要求之外事务B、对要求之外事务也要勇于突破

C、像战士服从命令一样令行禁止D、把事情做成，做到他自己认为最好

（二）多项选择题（第9—16题）

9、以下做法中，履于“比尔.盖茨”关于10大优异员工准则是（）

A、关注市场，对其余企业产品抱有极大兴趣B、以传教士般热情执着打动客户

C、乐于思索，让客户更贴近产品D、关注企业长久目标，把握自己努力方向

10、作为职业道德规范—“诚信”特征包含（）

A、通识性B、智慧性C、单边性D、资质性

11、从业人员践行职业道德规范—“诚信”,其中关于“真诚不欺”要求是（）

A、老实劳动，不弄虚作假B、踏实肯干，不搭便车

C、以诚相待、不欺上瞒下D、宁欺自己，不骗他人

12、依照《禁止商业贿赂行为暂行要求》，以下说法中正确是（）

A、个人在帐外暗中收受回扣，以受贿论处B、经营者销售商品，能够以明示方式给予对方扣扣

C、中间人接收佣金，依照情况确定是否入帐D、经营者在商品交易中不得向对方单位或者其个人附赠现金

13、员工践行职业道德规范—“纪律”要求是（）

A、学习岗位规则B、创编操作规程C、恪守行业规范D、严遵法律法规

14、一个优异团体表现是（）

A、个人目标与团体目标一致B、员工对团体不满，怀有改变现实状况欲求

C、团体领袖具备说一不二权威影响力D、团体成中具备强烈归属感

15、在职业道德规范—“合作”中，关于平等性要求包含（）

A、端正态度，树立大局意识B、善于沟通，提升合作能力

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C、律已宽仁，融入团体之中D、提倡民主，消除上下意识

16、关于贡献，正确认识是（）

A、努力把产品做到最好B、