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2022年-2023年企业人力资源管理师之四级人力资

源管理师自我检测试卷B卷附答案

单选题（共45题）

1、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。

A.企业战略活动

B.企业行业活动

C.最终产品的活动

D.支持活动?

【答案】D

2、对于绩效的内涵，概括起来主要有“结果观”、“行为观”和（）。

A.“综合观”

B.“态度观”

C.“价值观”

D.“人生观”

【答案】A

3、某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应（）。

A.支付不低于刘刚工资100％的工资报酬

B.支付不低于刘刚工资150％的工资报酬

C.支付不低于刘刚工资200％的工资报酬

D.支付不低于刘刚工资300％的工资报酬?

【答案】D

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4、头脑风暴法的优点不包括()

A.帮助企业解决实际问题

B.有利于解决学员工作中的困难

C.挑选讨论主题的难度小

D.有利于加深学员对问题的理解

【答案】C

5、企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康

咨询服务，称为()

A.非经济型福利

B.经济型福利

C.补充福利

D.个人福利

【答案】A

6、在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()

A.决策类角色

B.人际关系类角色

C.信息类角色

D.沟通协调类角色

【答案】D

7、（）是将绩效分数按照其大小顺序进行排列，根据员工考评得到的分值所

处的位置，说明员工在考评中的排序。

A.能级分析法

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B.顺序法

C.对比分析法

D.排列法

【答案】B

8、通知被录用者应遵循的最重要的原则是（）。

A.及时

B.热情

C.正式

D.庄严

【答案】A

9、企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()

A.编制定员规则

B.劳动纪律

C.劳动定额规则

D.劳动岗位规范

【答案】D

10、以北京市为例，用人单位按全部职工缴费工资基数之和的（）缴纳基

本医疗保险费。

A.2％

B.5％

C.8％

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D.9％

【答案】D

11、在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。

A.居民户

B.市场

C.劳动者

D.企业

【答案】A

12、实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师