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公司IP主管／高工岗位说明书

公司IP主管/高工岗位说明书

职位名称：IP主管/高工

(POSITION)所在部门：运维部

(DEPT.)

职位编码：

(CODE)编制日期：

(DATE)

职位概要：

制定IP设备维护规程及考核指标，对各级维护单位的IP设备维护工作进行考核，确保设备正常工作。

职位职责(DUTYANDRESPONSIBLITY)1.制定IP设备维护规程及相应考核指标。2.催促、考核各级维护单位的IP设备维护工作3.作出IP设备更新、改造计划

4.参预IP设备验收、招标工作，严把质量关。

5.完成上级下达的其他各项任务。

关键绩效指标(KPI)

通过制定IP设备维护规程及各项考核指标，确保IP设备的稳定高效运行;无责任性失误

任职资格(REQUIREMENT)

项目(CATEGORY)必备要求(JUNIOR)期望要求(SENIOR)

学历及专业要求：本科;电信或者计算机相关专业硕士;计算机或者电信相关专业.

所需资格证书：学历证明学历证明

工作经验：2年以上相关工作经验，1年以上网络设备维护工作经验3年以上大型通信公司相关工作经验

知识要求：熟悉通信网络及计算机知识熟悉路由、交换等技术

技能要求：熟练使用计算机软件、各类IP测试仪表工程及维护实际经验

能力要求：较强接受能力及逻辑思维能力较强的分析及沟通能力

个性要求：强烈的责任心,细致的工作作风团队精神与独立性兼备

主要关系(CONTACT)

关系性质直接上级直接下级

内部沟通

关系对象

传输交换室经理

本部门各室

外部沟通IP设备厂家、施工单位

职位环境和条件(WORKINGCONDITIONS)

时常性工作场所、工作设备、工作时间、工作条件：

工作场所：运维部内60%，运维部外40%;

设备运用：电话、电脑、复印机、传真机等

篇2：公司传输主管/高工岗位说明书

公司传输主管/高工岗位说明书

职位名称：传输主管/高工

(POSITION)所在部门：运维部

(DEPT.)

职位编码：

(CODE)编制日期：

(DATE)

职位概要：

制定传输设备维护规程及考核指标，对各级维护单位的传输设备维护工作进行考核，确保设备正常工作。

职位职责(DUTYANDRESPONSIBLITY)1.制定传输设备维护规程及相应考核指标。2.催促、考核各级维护单位的传输设备维护工作3.作出传输设备更新、改造计划4.参预传输设备验收、招标工作，严把质量关。

5.完成上级下达的其他各项任务。

关键绩效指标(KPI)

通过制定传输设备维护规程及各项考核指标，确保传输设备的稳定高效运行;无责任性失误

任职资格(REQUIREMENT)

项目(CATEGORY)必备要求(JUNIOR)期望要求(SENIOR)

学历及专业要求：本科;电信或者计算机相关专业硕士;计算机或者电信相关专业.

所需资格证书：学历证明学历证明

工作经验：2年以上相关工作经验，1年以上传输设备维护工作经验3年以上大型通信公司相关工作经验

知识要求：熟悉通信传输及计算机知识熟悉SDH、DWDM等技术

技能要求：熟练使用计算机软件各类传输测试仪表工程及维护实际经验

能力要求：较强接受能力及逻辑思维能力较强的分析及沟通能力

个性要求：强烈的责任心,细致的工作作风团队精神与独立性兼备

主要关系(CONTACT)

关系性质直接上级直接下级内部沟通

外部沟通

关系对象

传输交换室经理

本部门各室

传输设备厂家、施工单位

职位环境和条件(WORKINGCONDITIONS)

时常性工作场所、工作设备、工作时间、工作条件：工作场所：运维部内60%，运维部外40%;

设备运用：电话、电脑、复印机、传真机等

篇3：公司传输交换室经理岗位说明书

公司传输交换室经理岗位说明书

职位名称：传输交换室经理

(POSITION)所在部门：运维部

(DEPT.)

职位编码：

(CODE)编制日期：

(DATE)

职位概要：

负责运维部设备室的日常工作，制定设备维护规程及考核指标并负责具体指导实施，确保设备正常工作。

职位职责(DUTYANDRESPONSIBLITY)

1.制定本室的工作计划并组织实施;

2.负责编制设备管理制度，制定设备维护规程;

3.制定设备维护工作考核指标，指导、催促、考核各级维护单位的设备维护工作，奖励先进、鞭策落后;

4.负