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妇产科主任年度考核总结

妇产科主任年度考核总结（通用10篇）

总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或

其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面

材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这

些规律，让我们抽出时间写写总结吧。你所见过的总结应该是什么样

的？以下是小编帮大家整理的妇产科主任年度考核总结（通用10篇），

欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

妇产科主任年度考核总结1

在本次执业医师定期考核期间，作为一名妇产科主治医师，在考

核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业。现述职如

下：

一、执业道德方面：考核期间内，本人能坚持“以病人为中心”，

贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任

务，履行了一名医师的工作职责，按区卫生局指派于XX年05月至XX

年06月在夷陵区樟村坪镇卫生院下乡支医。牢固树立为人民服务的思

想，全力以赴地在临床一线工作。作为一名医务人员，恪守行医准则，

牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者，忠于一个医生

的圣神使命。

在执业中，能遵守单位规章制度，遵守各项行医规范，坚决抵制

医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利

益的.事情，无损害医院的行为。对待患者一视同仁，设身处地为患者

着想，节约医疗费用，不开大处方、合理检查，合理用药，让患者得

到的服务。

二、业务水平方面：本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，

在工作中，本人深切的认识到作为一个合格的医生应具备较高的素质

和条件。因此，在工作中能努力提高自身的业务水平，不断加强业务

理论学习，通过阅读大量业务杂志及专业书刊，学习有关医疗卫生知

识，经常参加各种学术会议，并于先后于20xx年11月至20xx年11

月在武汉市同济医院妇产科、XX年01月至04月在广州市中山医院妇

产科进修学习，极大地开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的

理论和技术指导业务工作，促进自己业务水平的不断提高。始终坚持

用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、

多发病的诊断和处理技术和方法。工作中能严格执行核心制度、诊疗

常规和操作规程，认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊

误治发生。

三、工作成绩方面：作为一名妇产科主治医师，本考核期间能认

认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故。尽能力完成了

作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每一位前来就诊的患者，

严格要求自己，不骄傲自满，尊重领导，团结同事，相互学习，共同

提高，遵守医院各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形

象。

在本轮考核期间，表现良好，成绩显著，得到了医院领导及同仁

们的认可。

妇产科主任年度考核总结2

一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大

的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，

都有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在

转折点!我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的

平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热

情和力量!努力工作，笑对生活。

人性化服务是一种创造性的、个性化的、整体的`、有效的护理模

式，其目的是使病人在心理、社会、精神上处于满足而舒适的状态，

减少或降低不适的程度。我科室一贯秉承人性化服务，与产妇心贴心，

为她们创造一个温馨的分娩环境。

一、人性化服务：

我们所从事的妇产科护理工作是一种专业性很强、并以特殊人群

为服务对象的工作。在工作中，护理人员不仅要完成好护士的角色，

还要承担病人的教育者、组织管理者及咨询者等角色，而且孕产妇、

病人家属、医生和医院管理者都对护士的工作质量和服务态度提出了

高要求，这就要求护理人员必须加强自身学习，以人为本、以产妇为

中心实施人性化服务。

二、与产妇心贴心：

当产妇走进病区，我们护理人员要以最甜美的笑容、最关爱的眼

神、最体贴的语言面对，给她们更多的人文关怀，让他们体会到护理

人员真诚的爱心。同时，全面推行一对一陪伴分娩。在分娩过程中由

一个有助产经验的助产人员在产前、产时及产后陪伴产妇，特别是整

个分娩过程中持续地给产