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医院注销申请报告（优质19篇）

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以及在不同领域中的应用和价值。

医院招聘申请报告

尊敬的领导：

为了配合公司战略规划和未来发展方向，急需引进中高端管理人才。因内

部现有招聘渠道不足以满足此需求，人事部结合公司实际情况，就如何建立符

合衣自身特点的人才招聘渠道，进行了专门的讨论和研究。

根据对市面上多种招聘渠道的分析，大家一致认为互联网渠道将是未来人

才引进的重要方式之一。其独特优势为能以较低的成本迅速且有针对性的完成

信息传递，缩短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具竞争力。经人事部

门对现有市面上多家招聘网站的比较，甄选出“智联招聘”及“猎聘网”2个

网站以供选择。

一、两站对比分析：

1.权威数据对比分析。

(1)从权威分析网分析数据对比中，可以看出在全国排名上智联招聘全国排

名为142位，猎聘网为452位。就影响力及综合浏览量而言，“智联招聘”是

远高于“猎聘网”的。

(2)网站浏览数据分析显示，男女比例都是男性远高于女性;浏览者学历

上，“智联招聘”大学生比例远高于“猎聘网”，在学院级人才上则刚好相

反，研究生学历相对持平。

2.人员访谈调查分析：

在对周边人员的调查了解中，无论是招聘者或应聘者多数选择“智联招

聘”，人才数据信息高于“猎聘网”。

3.自身企业情况分析：

公司属于民营企业，更多考虑实际管理工作经验丰富的人才，针对其学院

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派的高端学历人群需求相对较少。且公司曾经与智联招聘合作过，操作流程较

熟悉。

据以上几点分析，人事部建议选择“智联招聘网”作为公司新的中高层管

理人才招聘渠道。

二、合作形式及费用。

1.合作形式：考虑到互联网市场的变动性较大，目前以先合作一年的形

式，委托该网站作为我公司人才招聘信息发布平台。

2.费用支出：(智联招聘全年套餐)根据报价及公司实际情况，人事部商讨

后决定选择3680元的套餐;经多次与智联招聘磋商，最终将价格确定为3200

元。相关服务如下：(其中，一周四分之一广告位、二合一按钮、城市招聘头条

属于赠送范围。另还赠送600条免费短信、50个免费职位)。

妥否，请领导批示!

此致

敬礼!

申请人：

20某某年某某月某某日。

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4.

医院监控申请报告

（一）、遵守院纪院规，执行后勤科的各种规章制度和决定，完成后勤科下

达的工作、质量指标，做好职责范围内的工作，接受上级部门的考核、检查和

评比。

（二）、以服务为宗旨，搞好医院环境卫生，创造和谐优美的医院环境；严

格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不窜岗、不睡岗。

（三）、负责医院环境卫生的监督管理工作，检查督促物业公司自觉遵守劳

动纪律和各项规章制度，做好院内公共场所、门诊楼、住院楼等处的卫生保洁

以及院内绿化环境的卫生工作。

（四）、制定工作计划，对医院环卫工作定出工作目标和具体措施。

第2页共28页

（五）、每天对全院的卫生清洁工作进行细致全面地巡回检查，并做好记

录，联系监控公司及时解决问题，组织并参与解决卫生保洁工作中出现的各类

问题；如不能解决及时向后勤科科长汇报。

（六）、做好搞好卫生爱护绿化的宣传工作，制止一切损坏绿化的行为。

（七）、完成领导交办的各项工作。

。

医院验收申请报告

某某市卫生局：

医院经过近两年来的筹建工作现已基本完成，基本具备开业条件。现将我

院验收报告及各项资料一并呈上，请准予验收并指导为盼。

我院自2023年4月10日接到市局设置医疗机构批准文书以来,，在各级领

导和有关部门的关心帮助下，工作进展顺利，各项工作完成较好。前期，根据

医院功能和科室设置完成了装饰装修以及配套设施，招聘各级各类专业人员，

引进技术人才，购置各类大中型医疗设备。有些正陆续进入安装调试阶段。各

项制度建设、全员