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人员测评理论与方法-心理测验及其应用;目
录;人员测评理论概述;定义;;;心理测验基础知识;;;心理测验具有客观性、标准化、量化等优点,能够提供相对准确和可靠的评估结果,有助于了解被测者的心理特征和行为表现。;常用心理测验方法介绍;;;霍兰德职业兴趣量表(SDS);;心理测验在人员测评中的应用;;;;;心理测验的注意事项与误区;;;综合运用;;人员测评与心理测验的未来发展趋势;强调发展性评价;;;;感谢您的观看
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