学校会计个人年终工作总结范文PPT.pptx

学校会计个人年终工作总结范文

工作背景与职责概述

账务处理与财务报表编制

预算管理及执行情况分析

内部控制建设与风险防范

税务筹划与合规性管理

团队协作与沟通能力提升

未来发展规划与目标设定

工作背景与职责概述

01

学校会计是学校财务管理的重要岗位之一，负责学校日常经济业务的核算、监督和管理。

02

学校会计需要遵守国家财经法规和学校财务管理制度，确保学校财务活动的合法、合规和有效性。

03

学校会计还需要协助学校领导做好学校财务规划、预算管理和财务分析等工作，为学校的发展提供有力的财务支持。

加强学校经济业务的审核和监督，防范财务风险和漏洞。

协助学校领导做好学校财务预算和财务计划工作，为学校的发展提供有力的财务支持。

提高自身业务水平和综合素质，为学校财务管理工作的顺利开展贡献力量。

加强学校资产管理，确保学校资产的安全和完整。

完成学校日常会计核算工作，确保账务处理的准确性和及时性。

账务处理与财务报表编制

01

凭证录入与审核

确保每笔经济业务准确、完整地录入会计系统，并经过严格审核，保证数据真实可靠。

02

账务处理

按照会计制度要求，进行日常账务处理，包括科目设置、分录编制、转账等操作，确保账务处理的准确性和规范性。

03

对账与结账

定期与银行、往来单位等进行对账，确保账实相符；按时完成月度、季度和年度结账工作，保证财务报表的及时性和准确性。

注意事项

在编制财务报表时，要遵循会计原则和相关法规，确保报表的真实性和可比性；同时，要注意报表数据的逻辑性和勾稽关系，避免出现数据矛盾或错误。

报表编制方法

采用电子表格软件编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表格式规范、数据准确。

通过学习和实践，提高了对财务数据的敏感度和分析能力，能够运用财务分析工具和方法，对学校财务状况进行全面、深入的分析。

根据财务分析结果，为学校管理层提供有针对性的决策建议和支持，促进学校财务管理水平的提升和经济效益的提高。

数据分析能力

决策支持能力

预算管理及执行情况分析

预算编制流程梳理

01

对学校预算编制流程进行全面梳理，包括预算申请、审批、下达等各环节，确保流程规范、合理。

02

预算编制方法改进

针对往年预算编制中存在的问题，改进编制方法，提高预算的科学性和准确性。

03

预算编制结果分析

对编制完成的预算进行初步分析，评估预算的合理性和可行性。

建立预算执行实时监控机制，及时掌握各预算项目的执行情况。

预算执行实时监控

预算调整策略制定

预算执行结果反馈

根据预算执行情况和实际需求，制定预算调整策略，确保预算与实际支出保持一致。

定期向学校领导和相关部门反馈预算执行结果，为决策提供依据。

03

02

01

对预算与实际支出存在的差异进行深入分析，找出差异产生的原因。

差异原因剖析

根据差异原因，明确责任归属，提出改进措施。

责任归属明确

总结预算管理过程中的经验教训，为下一年度预算编制和执行提供参考。

经验教训总结

内部控制建设与风险防范

风险评估

对识别出的风险点进行评估，确定风险等级和影响程度，为后续制定应对措施提供依据。

风险识别

通过对学校经济活动的全面分析，识别出潜在的风险点，如财务风险、合规风险等。

风险应对

根据风险评估结果，制定相应的风险应对措施，如加强财务监管、完善合规制度等，确保学校经济活动的稳健运行。

按照学校内部审计制度要求，定期开展对学校经济活动的内部审计工作，确保内部控制的有效执行。

定期开展内部审计

对内部审计中发现的问题，及时进行分析和整改，加强跟踪监督，确保问题得到有效解决。

发现问题及时整改

通过加强内部审计人员培训、引进外部审计机构等方式，提升学校内部审计工作的质量和水平。

提升内部审计质量

税务筹划与合规性管理

关注增值税税率调整、抵扣政策变化，分析对企业税负的影响。

增值税改革

研究企业所得税优惠政策、税前扣除项目调整，降低企业所得税负担。

企业所得税新政

了解税收征管体制改革方向，提高企业税收遵从度。

税收征管改革

合理安排企业经营活动

通过合理安排采购、生产、销售等环节，优化税收结构。

合理利用税收优惠政策

根据企业实际情况，合理利用税收优惠政策，降低税负。

避免税收违规行为

加强企业内部管理，规范财务行为，防范税收风险。

准确填报税务申报表

确保税务申报数据真实、准确、完整，避免漏报、错报。

团队协作与沟通能力提升

03

信息共享平台搭建

建立部门内部信息共享平台，方便同事间及时沟通工作进展、分享经验和解决问题。

01

工作流程规范化

推动并参与制定部门内部财务管理流程，确保各项会计工作有章可循，提高工作效率。

02

定期团队建设活动

组织部门内部团队建设活动，增强团队凝聚力，促进同事间的交流与合作。

1

2

3

参加沟通技巧培训课程，并在实际工作中加以应用