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2023年劳务员之劳务员专业管理实务通关提分题库

及完整答案

单选题（共30题）

1、按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是（）。

A.正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场

B.建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终止合同

C.正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无条件退场

D.总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提出终止合同

【答案】A

2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条

件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地

B.劳务派遣单位所在地

C.被派遣劳动者户籍所在地

D.工资发放地

【答案】A

3、劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（）。

A.施工过程中不计算工时和计算工程量

B.施工过程中不计算工时和不计算工程量

C.施工过程中计算工时和计算工程量

D.施工过程中计算工时和不计算工程量

【答案】B

4、承包人应按工程所在地行政管理机关的（）对劳务作业人员的宿舍和食堂

进行管理。

A.标准和要求

B.创建文明活动

C.卫生城市评比

D.绿色施工

【答案】A

5、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，（），并随时接受行

业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐

患。

A.严格按安全标准进行作业

B.制定管理制度

C.劳务操作人员接受安全培训

D.识别判断危险源

【答案】A

6、劳务分包无需征得（）的同意。

A.总承包人

B.承包人

C.发包人

D.分包人

【答案】C

7、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）。

A.七

B.十四

C.十五

D.二十一

【答案】C

8、下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。

A.当事人申请

B.双方协商

C.鉴证机关审核

D.确认证明

【答案】B

9、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（）内将审

核意见书（包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等）发给分包单

位，分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期

计算书，并上报给项目预算部门审核。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】D

10、仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申请条件

的，应当在（）天内立案。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】C

11、关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（）。

A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代

理人

B.劳动者与其他人建立劳动关系

C.离退休人员不得成为劳动合同主体

D.现役军人不得成为劳动合同主体

【答案】B

12、劳动合同依法订立即具有法律约束力，（）应当履行劳动合同规定的义

务。

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位与劳动者

D.第三方

【答案】C

13、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根

据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由（）政府规定。

A.县级

B.市级

C.省级

D.国家级

【答案】C

14、在劳动定额中，劳动效率代表了（）。

A.社会一般水平

B.社会先进水平

C.社会平均先进水平

D.社会最高水平

【答案】C

15、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型()。（）

A.国家机关

B.事业单位

C.有雇工的个体工商户

D.国外驻华大使馆

【答案】D

16、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定

决定。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】B

17、内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和（）。

A.工资

B.休假

C.工伤事故

D.培训

【答案】C

18、劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。

A.确定劳动效率

B.确定劳动力投入量

C.确定劳动总产量

D.编制劳动力需求计划

【答案】C

19、按施工过程（）不同分类，可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过

程和施工队完成的过程。

A.完成方法

B.劳动分工的特点

C.组织上复杂程度

D.劳动组织的难易程度