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妇产科论文写作范文参考(精心编辑5篇)
妇产科是临床医学四大主要学科之一,主要研究女性生殖器官疾病的病因、病理、
诊断及防治,妊娠、分娩的生理和病理变化,高危妊娠及难产的预防和诊治,女性生殖内分
泌,计划生育及妇女保健等。下面我们通过以下妇产科论文再看来探讨一下这个内容。
范文第一篇(1)
题目:新形势下妇产科护理管理模式的分析
【摘要】通过分析新形势下妇产科护理管理模式,从实质上将妇产科护理的整体素
质进行改善,同时对护理人员予以鼓励,让护理人员主动参与继续教育中,以提升自身水平。
同时还需协助护士将轮训计划和培训进行完善。护士在对待患者时要保持良好的服务态度,
若孕产妇自身相对特殊,需将特色服务进行实施,争取做到以患者为核心,为患者提供人性
化的护理,促进和改善护患之间的关系。除此之外,在对患者实施护理工作期间,给予患者
心理疏通,充分掌握产妇的心理状况,有效减轻产妇的心理负担,促使产妇保持良好的心态
接受临床治疗以及护理干预。
【关键词】新形势下;妇产科;护理管理模式
近年来,医疗服务日新月异的发展,使医疗架构和服务理念发生巨大变化。通常情
况下,医院的服务水平与医院的整体水平有着直接关系,由此可见,护理服务水平以及整体
质量均需进行提升,尤其是我院妇产科。从当前的医疗来看,医学模式出现巨大转变,同时
人们对健康和医疗保健有了更高的要求。在当前医院中,妇产科具有一定的特殊性,日常承
担的责任较为重大,护理工作也不容忽视。有学者研究后指出,妇产科护理水平与母婴的生
命健康和安全存在相关性,同时与家庭的幸福有着直接关系。因此,要想使妇产科的护理质
量进行提升,必须从妇产科的根本着手。此研究分析新形势下妇产科护理管理模式,并将具
体内容进行以下综述。
1目前妇产科的管理状况
近年来,妇产科护理工作受到了多数医院的高度关注,同时有大量资金和技术投入,
对其护理工作进行完善,且取得的效果也较为显着。但是从当前妇产科护理工作来看,仍存
在诸多缺陷,因此将思路进行调整,随后结合实际情况制定新的措施。
1.1传统观念
通常情况下,多数护理人员认为每天对患者提供服务,其工作具有重复性和机械性,
在一定程度上会降低自身的工作积极性,从而严重影响妇产科护理工作。由于妇产科相对特
殊,多数护理人员需经历孕产妇的分娩过程,若护理人员的年纪较小,会认为自身的护理工
作与以往的接生婆;较为类似,不符合当前的年纪,这样的服务理念会出现偏差,从而对
孕产妇的护理水平造成不利影响。
1.2欠缺交流
目前,人们对护理工作有了更高的要求。就孕产妇而言,多数在分娩期间会伴有不
同程度的心理障碍,如:焦虑以及恐惧等,此时渴望得到护理人员更多的关心和安慰。但是,
目前多数护理人员缺乏与患者之间的沟通,久而久之孕产妇会出现多种不满心理。除此之外,
若在日常工作中,护理工作的服务欠缺,说话方式存在问题,会提升护患纠纷事件发生。
1.3缺乏经验
从目前的医疗体系来看,多数医院对高层次护理人员的培养加以关注,每年会有多
数新生在临床服务中实践。然而新生的理论基础较为丰富,临床实践经验严重缺乏。由于妇
产科科室具有基础性和服务性,日常工作量较多,工作程度相对枯燥,在一定程度上致使多
数新生出现职业倦怠感。
2妇产科队伍建立需加强,科学管理需进行强化
妇产科主要分为两个科室,一种为妇科,另一种为产科。其中产科又划分为两种,
一种为产前区、另一种为产休区。通常情况下,妇产科同其它科室相比较,每天接触的对象
具有特殊性,且具有广泛的服务范围,加之各个病区的特点其护理服务也存在诸多差异。从
当前的护理人员来看,多数为90后,其中大专学历的较为多见。由此可见,这些护理人员
具有较低的起点,在后期竞争以及自身发展均有一定的难度。因此,要想使上述状况有效改
善,需对护理人员实施继续教育,从而提升其自身的护理水平。此外,还需鼓励护理人员积
极自主的参加自学考试,激励全科护理人员的工作积极性,有效提升护理人员的自身护理水
平。
妇产科的工作特点存在诸多差异,护理人员的工作也存在诸多不同,因此,要想做
到科学管理,需将以下工作做好。
2.1护士长的选举
护理区域的管理者为护士长,不仅需要具备较多的临床护理经验,还需要具备比较
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