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妇产科论文写作范文参考（精心编辑5篇）

妇产科是临床医学四大主要学科之一，主要研究女性生殖器官疾病的病因、病理、

诊断及防治，妊娠、分娩的生理和病理变化，高危妊娠及难产的预防和诊治，女性生殖内分

泌，计划生育及妇女保健等。下面我们通过以下妇产科论文再看来探讨一下这个内容。

范文第一篇(1)

题目：新形势下妇产科护理管理模式的分析

【摘要】通过分析新形势下妇产科护理管理模式，从实质上将妇产科护理的整体素

质进行改善，同时对护理人员予以鼓励，让护理人员主动参与继续教育中，以提升自身水平。

同时还需协助护士将轮训计划和培训进行完善。护士在对待患者时要保持良好的服务态度，

若孕产妇自身相对特殊，需将特色服务进行实施，争取做到以患者为核心，为患者提供人性

化的护理，促进和改善护患之间的关系。除此之外，在对患者实施护理工作期间，给予患者

心理疏通，充分掌握产妇的心理状况，有效减轻产妇的心理负担，促使产妇保持良好的心态

接受临床治疗以及护理干预。

【关键词】新形势下；妇产科；护理管理模式

近年来，医疗服务日新月异的发展，使医疗架构和服务理念发生巨大变化。通常情

况下，医院的服务水平与医院的整体水平有着直接关系，由此可见，护理服务水平以及整体

质量均需进行提升，尤其是我院妇产科。从当前的医疗来看，医学模式出现巨大转变，同时

人们对健康和医疗保健有了更高的要求。在当前医院中，妇产科具有一定的特殊性，日常承

担的责任较为重大，护理工作也不容忽视。有学者研究后指出，妇产科护理水平与母婴的生

命健康和安全存在相关性，同时与家庭的幸福有着直接关系。因此，要想使妇产科的护理质

量进行提升，必须从妇产科的根本着手。此研究分析新形势下妇产科护理管理模式，并将具

体内容进行以下综述。

1目前妇产科的管理状况

近年来，妇产科护理工作受到了多数医院的高度关注，同时有大量资金和技术投入，

对其护理工作进行完善，且取得的效果也较为显着。但是从当前妇产科护理工作来看，仍存

在诸多缺陷，因此将思路进行调整，随后结合实际情况制定新的措施。

1.1传统观念

通常情况下，多数护理人员认为每天对患者提供服务，其工作具有重复性和机械性，

在一定程度上会降低自身的工作积极性，从而严重影响妇产科护理工作。由于妇产科相对特

殊，多数护理人员需经历孕产妇的分娩过程，若护理人员的年纪较小，会认为自身的护理工

作与以往的接生婆;较为类似，不符合当前的年纪，这样的服务理念会出现偏差，从而对

孕产妇的护理水平造成不利影响。

1.2欠缺交流

目前，人们对护理工作有了更高的要求。就孕产妇而言，多数在分娩期间会伴有不

同程度的心理障碍，如：焦虑以及恐惧等，此时渴望得到护理人员更多的关心和安慰。但是，

目前多数护理人员缺乏与患者之间的沟通，久而久之孕产妇会出现多种不满心理。除此之外，

若在日常工作中，护理工作的服务欠缺，说话方式存在问题，会提升护患纠纷事件发生。

1.3缺乏经验

从目前的医疗体系来看，多数医院对高层次护理人员的培养加以关注，每年会有多

数新生在临床服务中实践。然而新生的理论基础较为丰富，临床实践经验严重缺乏。由于妇

产科科室具有基础性和服务性，日常工作量较多，工作程度相对枯燥，在一定程度上致使多

数新生出现职业倦怠感。

2妇产科队伍建立需加强，科学管理需进行强化

妇产科主要分为两个科室，一种为妇科，另一种为产科。其中产科又划分为两种，

一种为产前区、另一种为产休区。通常情况下，妇产科同其它科室相比较，每天接触的对象

具有特殊性，且具有广泛的服务范围，加之各个病区的特点其护理服务也存在诸多差异。从

当前的护理人员来看，多数为90后，其中大专学历的较为多见。由此可见，这些护理人员

具有较低的起点，在后期竞争以及自身发展均有一定的难度。因此，要想使上述状况有效改

善，需对护理人员实施继续教育，从而提升其自身的护理水平。此外，还需鼓励护理人员积

极自主的参加自学考试，激励全科护理人员的工作积极性，有效提升护理人员的自身护理水

平。

妇产科的工作特点存在诸多差异，护理人员的工作也存在诸多不同，因此，要想做

到科学管理，需将以下工作做好。

2.1护士长的选举

护理区域的管理者为护士长，不仅需要具备较多的临床护理经验，还需要具备比较