学生会招新活动的策划书PPT.pptxVIP

学生会招新活动的策划书活动背景活动目标活动策划活动实施活动预算活动效果评估contents目录01活动背景招新活动对学生会的重要性010203补充新鲜血液扩大组织影响力促进组织发展招新活动为学生会注入新的力量，提高组织的活力和创造力。通过招新活动，学生会可以吸引更多有潜力的学生加入，提高组织的影响力和知名度。招新活动有助于完善学生会的组织结构，提高组织的整体素质和水平。当前学生会成员结构分析成员年级分布01目前学生会成员主要集中在大一和大二年级，缺乏高年级学生的经验和智慧。成员性别比例02目前学生会成员男女比例不平衡，需要进一步优化男女比例。成员能力特长03目前学生会成员在组织、协调、沟通等方面能力有待提高，需要更多具有特长和潜力的学生加入。招新活动目的和意义选拔优秀人才扩大组织影响力促进组织发展通过招新活动选拔具有潜力和特长的学生加入学生会，提高组织的整体素质和水平。通过招新活动宣传学生会的宗旨和理念，提高组织的知名度和影响力。招新活动有助于完善学生会的组织结构，提高组织的整体素质和水平，为学生会的发展注入新的动力。02活动目标招新人数设定确定需求根据学生会各部门的工作计划和实际需求，确定本次招新的人数。平衡考虑既要满足各部门的实际需求，也要考虑招新规模和资源分配的合理性。灵活调整根据报名情况和面试结果，适时调整招新人数，确保招新工作顺利进行。招新部门及岗位设定明确需求根据学生会各部门的工作计划和实际需求，确定需要招新的部门和岗位。岗位设定针对每个部门和岗位，设定相应的职责、要求和工作时间等。公平公正确保每个部门和岗位的设定公平、公正，避免出现歧视或偏见。对新成员的期望和要求积极态度团队合作能力希望新成员能够积极、主动地参与学生会的工作，为学校和同学们服务。希望新成员具备良好的团队合作能力，能够与其他成员相互配合、协作，共同完成任务。责任心和奉献精神学习和发展意识希望新成员具备责任心和奉献精神，能够认真履行职责，为同学们的利益着想。希望新成员具备学习和发展意识，能够不断学习和提高自己的能力，为学生会的发展做出贡献。03活动策划宣传方案社交媒体宣传通过学生会官方微博、微信等社交媒体平台发布招新信息，吸引学生关注。校园海报宣传设计并制作招新海报，张贴于校园各个角落，提高宣传覆盖面。校园广播宣传利用校园广播平台，定期播放招新宣传信息，提醒学生关注。招募流程设计报名阶段初选阶段设定报名时间、地点和方式，接受学生报名。根据报名信息，进行初步筛选，确定进入面试的候选人。面试阶段录用阶段组织评委对候选人进行面试，评估其综合素质和能力。根据面试结果，确定录用名单，并通知学生正式加入学生会。面试流程及评委组成010203面试流程评委组成评分标准候选人按照抽签顺序进入面试室，进行自我介绍和回答评委提问。评委由学生会干部、教师代表和学生代表组成，确保评价的公正性和客观性。评委根据候选人的表现，按照评分标准进行打分，最终得分将作为录用的依据。04活动实施活动前期准备确定招新计划宣传推广根据学生会需求和部门缺编情况，制定招新计划，明确招新人数、时间、地点等。通过校园广播、海报、社交媒体等渠道进行宣传推广，吸引更多学生关注和参与。报名登记面试官培训设置报名点，接受学生报名登记，并收集相关资料。对面试官进行培训，明确评分标准、面试流程等。活动现场布置场地选择选择合适的场地，确保场地宽敞、整洁、安静。布置现场根据招新计划，设置不同区域，如报名区、面试区、等待区等，并张贴相关标识和宣传资料。设备调试调试音响、灯光、投影等设备，确保活动顺利进行。面试及评选过程面试流程评分标准评选结果制定面试流程，包括自我介绍、回答问题、才艺展示等环节，确保面试公正、公平。制定评分标准，包括表达能力、思维逻辑、才艺特长等方面，对面试者进行综合评价。根据面试评分结果，确定入选名单，并及时公布结果，通知入选者参加后续活动。05活动预算宣传费用预算海报制作费用宣传单印制费用设计并制作宣传海报，张贴于校园各个角落，吸引学生关注。印制宣传单并分发给各个班级，让学生了解招新活动的详情。线上宣传费用利用社交媒体、学校官网等渠道进行线上宣传，扩大活动影响力。招募及面试费用预算招募公告发布费用在校园网、学校公众号等渠道发布招募公告，吸引学生报名。面试场地租赁费用租赁面试场地，确保面试顺利进行。面试官邀请费用邀请专业人士或学长学姐担任面试官，对报名学生进行面试。其他相关费用预算奖品购置费用为通过面试的学生准备奖品，如证书、礼品等。活动后期总结费用招新活动物资费用购置招新活动所需物资，如桌椅、矿泉水等。组织活动后期总结会议，对招新活动进行总结和反思。06活动效果评估参与人数统计及分析参与人数统计招新活动的参与人数，包括报名人数、面试人数等。原因分析数据分析对参与人数进行数据分析，了解活动的吸引力和影