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物业公司人事行政岗位职责
物业公司人事行政需要具有优秀的书面、口头表达能力、极强的
亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;熟练使用常用办
公软件及相关人事管理软件。以下是小编精心收集整理的物业公司人
事行政岗位职责,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋
友喔!
物业公司人事行政岗位职责1
1.熟悉并遵循公司相关制度、政策及流程,确保准确、及时、合
规操作各项人事业务。
1)负责员工信息管理,按要求准确、及时维护人事系统数据;
2)负责招聘/新入职/合同/异动/离职/组织架构管理等相关系统操
作;
3)负责考勤数据管理(加班管理、假期管理)及档案管理;
4)负责员工服务热线管理;
2.及时解答顾客疑问,为顾客提供高质量,专业化的服务,树立良
好的员工服务形象。
3.定期协助管理层梳理更新SOP等各类知识文档,确保其与实际
业务及客户需求一致。
4.根据业务需求,进行人力资源数据分析,为公司和部门人员管
理提供参考数据。
5.优化业务流程,持续提升流程效率。
物业公司人事行政岗位职责2
1.负责公司人事体系管理,招聘、员工入离职相关手续办理,五
险一金缴纳,考勤、薪资等全般人事工作;
2.了解人力资源必威体育精装版政策并落实;
3.负责公司行政工作,如答谢会,年会,团建的组织与筹备。
物业公司人事行政岗位职责3
1、招聘渠道维护,独立高效的开展招聘及员工关系相关工作;
2、员工入职、转正、调任、晋升、合同续签、离职等人力资源相
关工作;
3、每月考勤统计工作,薪酬福利计发支持工作;
4、人事档案管理工作,建立和维护员工档案,及时根据异动情况
更新相关信息;
5、行政支持工作,如公司证照原件保管与借阅、办公用品申请、
费用报销、活动支持、企业文化宣传等;
6、负责人事或业务项目型工作;
7、完成领导交办的其他工作。
物业公司人事行政岗位职责4
1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据;
2、提供分类报表及销售业绩的统计、查询、管理;
3、协助各类市场销售会议的组织和安排工作;
4、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请;
5、负责及时提供市场所需的各类文件资料及样品;
物业公司人事行政岗位职责5
1.负责员工的考勤,于次月___个工作日提供考勤报表并存档;
2.负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子
档案的建立;
3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理;
4.依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘
信息、协助招聘工作;
5.处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同
等人事手续的办理;
6.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好
公司人力工作的管理、培训与指导;
7.组织公司各种活动的策划;
8.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
9、领导安排的其他行政工作。
物业公司人事行政岗位职责6
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立
人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源
增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调
整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做
好会议记录,整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,
严格借档手续;
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;
6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;
物业公司人事行政岗位职责7
1、负责员工的、入职、培训、离职等手续,建立人事档案;
2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,
严格借档手续;
3、做好员工考勤,核算无误;
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