连锁门店分销小程序运营方案.pdfVIP

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分销小程序运营方案

一、小程序运营目标

一、运营目的

1.完善多场景营销构架,丰富线上线下联动销售场景。

2.利用分销裂变能力,构建分销体系、对客户资源池完成初次蓄水并牵引搭建社群裂变体

系。

3.以员工社群、周边社区及商户资源为基础,以点带面,进行全面营销体系的搭建工作,

攻克“渗透”和“引流”关卡。

4.牵引门店运营能力、服务能力、二次销售能力的提升。

二、运营目标

以平台为单位需要完成以下目标:

时间销售数量(订单数)koc人数粉丝数(注册人数)

12月--1月每月100010010000

2月--6月每月提高20%30050000

7月--12月每月提高20%500100000

二、小程序运营策略

一、第一阶段

1.小程序定位

1.1.平台定位

第一阶段以建成平台运营整体框架结构以及完成交易流程为重点,旨在以品质、专业、

服务为核心推广品牌形象,最终以渠道下放快速丰富品类而达到从流量到订单的转化,形成

交易的闭环。主要打造成为门店引流的主要工具,解放门店员工专心服务顾客。

1.2.市场定位

包含线上线下市场,线上市场实际上是线下市场的延伸,明确了商品品类范围、客户

群体、小程序的辐射范围等,小程序平台和门店结合让品牌更鲜明,也就具备了有吸引客户

的基础。

1.3.产品定位

通过品类分布、产品价格分布,产品详细描述等针对不同的客户档次有不同的应对方

案及价格策略。主要以销售低价优惠套餐、宣传门店主打项目及产品为基础,根据不同时段

的应季产品及话题程度,决定小程序上线项目及产品。

2.分销模式确定

2.1.二级分销模式

小程序商城分销的模式是二级分销,以老带新的单品分销规则,分享海报形式。分

销员招募:配置分销规则,订制分销员招募计划,统筹小程序商城分销流程信息,先邀请

员工、亲朋好友成为首批分销员;

一级分销二级分销

等级提成

注:一级分销具体提成见下方团长等级制度

2.2.分销团长等级制度

分销团长为有一定私域流量人群。分销团长设立分级制度。(具体见下表)分销团

长需建群,考核合格后拉入团长群;由运营人员教团长如何推广。团长每天将素材和链接转

发到朋友圈及微信群,成交后获得佣金。

团长等级等级福利等级要求

铂金会员消费后即可成为初级分销团长。

钻石会员直接分销数量达到30单。

荣耀会员直接分销数量达到50单。

2.3.审核管理制度

设置分级、分群、加好友管理维护分销员,了解分销员来源及流失情况;

审核人员审核项目审核要求

2.4.激励政策

为了激励用户裂变,激励团长带货,第一个月设置以下激励政策,后续政策根据实际情况进

行调整。

奖项内容目的预估效果

开发一名合格团长(销售大于等于3单为合格50名合格

引导团长裂

开发奖励

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