新修订职业病防治法.pptxVIP

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新修订职业病防治法

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目录

职业病防治法概述

用人单位职责与义务

劳动者权益保障措施

监督管理与法律责任

预防措施与技术支持

应急救援与后期处理

01

职业病防治法概述

保障劳动者职业健康权益

通过立法确立职业病防治的法律制度,保护劳动者免受职业病危害,维护其合法权益。

促进经济社会协调发展

职业病防治工作与经济社会发展密切相关,立法有助于推动经济社会协调发展,提高生产效率。

完善职业病防治法律体系

职业病防治法是职业病防治领域的基本法律,为其他相关法规、规章的制定提供依据。

适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动,包括企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的职业病防治工作。

适用范围

包括所有劳动者,无论其用工形式、合同类型、工作性质等,均享有职业病防治法规定的权益。

适用对象

VS

指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病分类

根据职业病危害因素、临床表现、诊断标准等,将职业病分为尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病等10大类。

职业病定义

防治原则

坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。

防治方针

预防为主,防治结合。即通过采取有效的预防措施,减少职业病的发生;同时,对已经发生的职业病进行及时、有效的治疗,防止病情恶化。此外,还强调用人单位的主体责任,加强政府监管和社会监督,形成多方共治的良好局面。

02

用人单位职责与义务

制定职业病防治计划和实施方案。

建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。

负责本单位的职业病防治工作,建立、健全职业病防治责任制。

01

02

03

04

优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。

改善工作场所劳动条件,确保符合国家职业卫生标准和卫生要求。

提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。

对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修,确保其处于正常状态。

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,并确保检测结果真实、准确。

建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,立即采取相应治理措施。

发现职业病病人或者疑似职业病病人时,及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,及时组织救治、进行健康检查和医学观察。

妥善处置职业病危害事故,并依法承担相应责任。

发生或者可能发生急性职业病危害事故时,立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。

03

劳动者权益保障措施

劳动者有权了解工作场所职业病危害因素、防护措施和待遇等相关信息。

用人单位应定期向劳动者公布职业病防治情况,并接受劳动者监督。

劳动者有权参与用人单位职业病防治工作的民主管理和民主监督。

培训内容应包括职业病防治知识、操作技能、个人防护用品使用等。

劳动者应接受培训,提高职业病防护意识和能力。

用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

劳动者因工作原因患职业病,应认定为工伤,享受工伤保险待遇。

用人单位应按照规定为劳动者缴纳工伤保险费。

工伤保险待遇包括医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,用人单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。

用人单位应保障劳动者在安全生产和职业病防治方面的合法权益,不得强迫劳动者从事危害生命安全和身体健康的工作。

劳动者发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所,用人单位不得因此对其进行处罚。

04

监督管理与法律责任

明确各级政府职业病防治工作职责,加强组织领导,建立健全工作协调机制。

人力资源社会保障部门负责劳动合同、工伤保险等方面的监督管理工作,保障劳动者合法权益。

卫生健康主管部门负责职业病防治的监督管理工作,加强职业健康检查、职业病诊断与鉴定等工作。

各级政府有关部门在各自职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。

用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,由卫生健康主管部门责令限期改正,

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