合同法中的无因管理条款.pptx

汇报人：XX

2024-01-23

合同法中的无因管理条款

目录

无因管理概述

无因管理与相关概念辨析

无因管理在合同法中的体现

无因管理条款的适用条件及限制

无因管理条款在实践中的争议与解决

完善我国无因管理条款的建议和思考

无因管理概述

01

02

无因管理是一种事实行为，而非法律行为，其性质属于法定之债。

无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。

管理人享有请求偿还因管理事务所支出的必要费用的权利。

管理人的权利

管理人应承担适当管理、通知、报告等义务。

管理人的义务

本人享有请求管理人返还因管理事务所取得的利益的权利，同时应承担偿还管理人因管理事务所支出的必要费用的义务。

本人的权利和义务

无因管理与相关概念辨析

STEP01

STEP02

STEP03

代理行为属于法律行为，无因管理属于事实行为。

性质不同

构成要件不同

法律效果不同

代理行为需被代理人授权，无因管理无需他人授权。

代理行为的法律效果直接归属于被代理人，无因管理的法律效果归属于管理人。

03

02

01

无因管理在合同法中的体现

必威体育官网网址义务

任何一方在合同订立过程中所知悉的对方商业秘密或其他机密信息，均应承担必威体育官网网址义务，不得擅自泄露或利用。

诚实信用原则

在合同订立过程中，双方应遵守诚实信用原则，如实告知对方与合同订立有关的重要事实，不得隐瞒或欺诈。

公平竞争

在合同订立过程中，双方应遵守公平竞争原则，不得通过不正当手段排挤竞争对手或损害对方利益。

03

情势变更原则

当合同履行过程中出现不可预见的重大变化时，双方应依据情势变更原则协商调整合同内容或解除合同。

01

全面履行原则

合同双方应当按照约定全面履行自己的义务，确保合同目的的实现。

02

协作履行原则

在合同履行过程中，双方应相互配合、协作，共同推进合同的顺利履行。

合同终止后，双方仍应履行通知、协助、必威体育官网网址等后合同义务，确保合同关系的平稳过渡。

后合同义务

因一方违约导致合同终止的，违约方应承担损害赔偿责任，包括直接损失和可得利益的损失。

损害赔偿

合同终止后如发生争议，双方应首先通过协商、调解等方式解决；协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

争议解决

无因管理条款的适用条件及限制

1

2

3

管理人需对他人事务进行管理，且该事务不属于管理人自身职责范围。

管理他人事务

管理人需出于避免他人利益受损失的目的而实施管理行为。

为避免他人利益受损失

管理人在实施管理行为时，无法定或约定的义务。

无法定或约定义务

管理人需具备完全民事行为能力

01

无民事行为能力或限制民事行为能力人实施的管理行为，不构成无因管理。

管理行为需合法

02

管理人实施的管理行为若违反法律、行政法规的强制性规定或公序良俗，不构成无因管理。

管理人需无不当得利

03

管理人若从管理行为中获取不当利益，不构成无因管理。

案例一

甲发现乙的房屋漏雨，为避免乙的房屋受损，甲主动为乙修缮房屋。甲的行为构成无因管理，因为甲管理了乙的事务，且出于避免乙利益受损失的目的，同时甲无法定或约定义务。

案例二

丙误将丁的鸡当成自己的鸡进行饲养。丙的行为不构成无因管理，因为丙虽然管理了丁的事务，但其目的是为了自己的利益，而非避免丁的利益受损失。

案例三

戊看到庚在过马路时未注意到即将到来的汽车，为避免庚受伤，戊主动将庚拉开。戊的行为构成无因管理，因为戊管理了庚的事务，且出于避免庚利益受损失的目的，同时戊无法定或约定义务。

无因管理条款在实践中的争议与解决

在实践中，对于某一行为是否构成无因管理，当事人之间往往存在争议。这主要涉及对无因管理构成要件的理解和适用。

无因管理行为的认定

无因管理中，管理人为了维护受益人的利益而实施管理行为，但有时会遭受损失。如何合理补偿管理人的损失，是实践中常见的争议点。

管理人权益的保护

虽然无因管理强调对受益人利益的保护，但受益人的权益并非没有限制。在实践中，关于如何界定受益人权益的范围和限制，也是争议的焦点。

受益人权益的限制

协商解决

在争议发生后，当事人可以通过协商的方式，就无因管理的认定、管理人权益的保护和受益人权益的限制等问题达成共识。

案例一

甲为乙的房屋进行修缮，乙认为甲的行为构成无因管理，但甲认为自己是基于与乙的口头协议进行的修缮。双方就无因管理的认定发生争议。

案例二

丙在丁不知情的情况下，为丁的货物进行了保管和运输。丁在得知情况后，认为丙的行为虽然构成无因管理，但要求丙承担部分损失。双方就管理人权益的保护问题产生争议。

案例三

戊在己的土地上种植了果树，己认为戊的行为构成无因管理，但要求戊在果树结果后分享部分收益。双方就受益人权益的限制问题产生争议。

完善我国无因管理条款的建议和思考

管理人需具有为他人管理事务的意思，即具有管理他