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急诊科出科小结规培生五篇

--个人总结

下面是我精心整理的急诊科出科小结规培生五篇，仅供参考，

大家一起来看看吧。

急诊科出科小结规培生篇1在急诊每个人都是我的老师，

每件事都是我的经历，教会我很多东西，无论做人还是做事。

当然，想做好一名急诊科的护士，只会沟通是远远不够的，

还需要扎实理论基础、丰富的抢救阅历、快速的反应、麻利

的动作，这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。

在急诊实习期间，我乐观主动，遵守急诊各项规章制度，

娴熟把握各项急诊护理操作技能，专心完成各项护理工作。

刚到抢救室时见到病人血腥的场面我吓得站在一边不知

如何是好，老师们沉着冷静的给病人抢救，同时也没忘记站

在旁边的实习同学，一步步的将我们拉进这种场景，渐渐的

我也基本上能适应这种工作氛围了，庄重严格而又富有爱心

的对待每一位生者或死者。真的很崇拜老师们娴熟的技能，

沉着的心态。在急诊工作压力那么大的环境下老师们都能很

从容的工作，这些都是我要好好学习的。

现在我也不会面对一些惨烈的景象傻呆呆立着了，再也不

会在小孩或者老年病人的床旁陪着家属难过，而忘记手上的

操作了。适当收起自己的惧怕和怜悯，冷静地完成刚完成的

事情才是真正的对病人好。

当惧怕和无谓的怜悯消亡以后，我才更有能力全身心投入

到抢救病人中，才能使奄奄一息的病人穿越死亡获得新生。

急诊科出科小结规培生篇2时间荏苒，岁月如梭。转眼之

间，又到了的年终岁尾。，是我在急诊科工作的第五年，也

是我们在旧急诊楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就

要搬到新建的急诊科专属的大楼里，届时，我们的工作环境

就会有很好的改善，科室业务工作将得到进一步进展。

急诊抢救与往年同期对比均有显著增长，为医院各病区及

辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的

“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作乐观性。

一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围

在急诊科全体护理人员专心学习各种医疗法律法规，自觉

遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”

的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，

优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中相互支持，

相互理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、

和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。

二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力

急诊科护士始终以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”

检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗

护理核心制度为重点，专心执行了各项操作规程和抢救工作

流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。根

据医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行

业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，

专心钻研业务，相互沟通、相互促进，从而使科室人员娴熟

把握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、

气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进

一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质

量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书

书写规范，严格根据国家卫生部制定的相关法律、法规及医

疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事

故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。

在“120”急救的工作中，我们坚决听从“120”指挥中心

的调度，做到随时出诊、迅速出车、打算准时到达急救现场。

始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备

用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，

从病情评估、预检、分诊、分流到平安正确地转运入科。每

个环节都能做到无缝连接，有力地保障了辖区居民的生命平

安。

三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理

工作

在急诊抢救的工作中，加强医院感染管理，有效预防和把

握医院感染，提高医疗护理质量，保证护理平安。落实医院

感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标

准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废

物管理，严防院内交叉感染。

四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象

急诊科是医院面对社会的重要窗口，其医疗水平和服务质

量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。“120”是

救死扶伤的生命抢救者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，

在日常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，

代表着医院的形象，我们时时刻刻留意树形象、