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感染科护士2023年工作计划3篇

感染科护士2023年工作计划篇1

根据医院专科护士培训计划与管理要求，并结合儿科临床的专科特殊性，在

总结既往所开展工作的基础上，作为一名从事护士长管理岗位上的专科护士，

在医院及护理部的大力支持下，不断提高自我综合能力并加强科室团队建设，

以更好地发挥专科护士的带头作用。因此特制定20__年的工作计划，其具体内

容如下：

一、加强自我管理，不断钻研专科理论与技能

作为一名专科护士，一名护士长，一位学科带头人，必须首先加强自我管

理，不断加强自我学习，学习专科的新理论、新知识与新技能，关注本专科的

前沿知识，不断给自己充电，以饱满的姿态、满腔的热情及丰富的专科底蕴来

投入到本专业工作。

二、加强科室团队建设，提高护士主动服务意识

作为一名护理管理者，建立一支高效、团结、向上的急救护理团队是管理的

首要目标，同时由于儿科护理工作与患儿的特殊性，要求儿科护士不仅具备过

硬的急救技术还应具有较强的沟通协调能力及主动服务意识，为患儿及家属提

供更优质的服务，因此，必须强化护士服务意识，引导护士主动参与科室及患

儿和家属的管理，提高护士的能动性。

三、开展品管圈活动，提高护理质控水平

加强科室质量管理，体现持续改进是护理质控的永恒话题。作为一名管理

者，科室的质控管理是基础也是关键。在医院开展品管圈的基础上，计划开展

有专科特色的品管圈活动，组织全科人员进行学习，实施头脑风暴法，发挥全

体护士的积极性，提高科室护理质量，并做好有关统计总结工作，体现持续改

进。

四、加强专科培训，整改培训形式，提高培训效果

护理培训需要不断地强化，尤其是专科理论与技能，在总结以往培训的基础

上，进行培训形式的整改，杜绝形式化培训，让护士主动参与培训，根据护士

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的层级对护士需掌握的内容进行归纳总结，高层级护士对低层级护士进行培

训，提前准备课件并护士长参与审核，最后进行相关考核，力争达到学有所

用。

五、不断开展新技术新项目，提高科研水平

在如今知识更新迅速的年代，应及时摒弃旧知识、旧理念，接受新知识、新

观念，以适应学科发展的需要。带领全科护理人员不断开展新技术新项目，并

提高创新意识与科研能力，开展新项目1-2项，带动全科护理人员进行相关科

研设计与研究，做到用数据来证实，用实例来研究。

六、开展微笑服务，做好科间协调工作

根据专科特色，制定更详细、更实用的儿科微笑服务措施：继续开展责任制

整体护理，护士包干病人，以便更好的与患儿及家属进行沟通，提高其健康教

育的知晓率，以提高患者满意度；始终将“以病人为中心”的服务理念贯穿于

护理工作中；继续开展“出院患儿的电话回访”；每月召开工作座谈会及护患

沟通会，了解病人住院期间的感受、患儿家属的需求，征求患儿家属的意见，

增进护患关系；同时，加强科室与急诊科以及其它各临床科室的协调工作，及

时进行质量评价与反馈，促进急诊护理工作更有效的开展。

总之，作为一名专科护士和一名护理管理者，必须从更深更远的层次与角度

来看待自我发展与学科发展问题，同时也必须从自我做起，从细节做起，带动

全科护理人员完成计划工作，促进本专科护理的发展。

感染科护士2023年工作计划篇2

20__据医院的工作目标和发展思路，结合护理部20__护理工作的主要任务和

计划特制定供应室20__工作计划如下：

一、加强临床护理质量管理

1、加强护理管理，在我院护理部的领导下以创“二甲”，保“二乙”医院护

理要求为目标，保障护理安全，为病人提供优质的护理服务，同时做好我科护

士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，创造护理经济价值。

2、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病

人提供优质、安全有序的护理服务。

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3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检

查记录。

4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行

法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的

指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强的护士做

带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，避