西北工业大学22春“工商管理”《组织行为学》期末考试高频考点版(带答案)试卷号4.pdfVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

西北工业大学22春“工商管理”《组织行为学》期末考试高频考点版（带

答案）

一.综合考核(共50题)

1.

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

E.上司的赏识

参考答案：ABCE

2.

组织行为学的理论基础有()。

A.心理学

B.社会学

C.人类学

D.政治学

E.生物学

参考答案：ABCDE

3.

根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括()。

A.社交需要

B.自我实现需要

C.安全需要

D.人际关系和谐的需要

E.相互尊重的需要

参考答案：ACE

4.

人们在群体中可以获得的需要和满足有()。

A.安全需要

B.情感需要

C.尊重和认同需要

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

D.完成任务的需要

E.实现组织目标的需要

参考答案：ABCD

5.

科学的研究方法应遵循的原则是()。

A.研究程序的公开性

B.收集资料的客观性

C.分析方法的系统性

D.观察与实验条件的可控性

E.所得结论的再现性

参考答案：ABCD

6.

过程型激励理论主要有哪几种?()

A.赫兹伯格的双因素理论

B.弗罗姆的期望理论

C.麦克利兰的成就需要理论

D.亚当斯的公平理论

E.斯金纳的强化理论

参考答案：BD

7.

社会知觉主要包括()。

A.对人知觉

B.人际知觉

C.角色知觉

D.因果关系知觉

E.自我知觉

参考答案：ABCD

8.

学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要有()。

A.分工

B.竞争

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

C.反应性

D.协作

参考答案：ABC

9.

按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为()。

A.理智型

B.内倾型

C.情绪型

D.意志型

E.中间型

参考答案：ACDE

10.

气质差异主要应用于()。

A.人机关系

B.人际关系

C.思想教育

D.人员选拔

E.行为预测

参考答案：ABC

11.

下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。

A.计件工资

B.计时工资

C.计件超产奖

D.月度奖

E.年终分红

参考答案：BDE

12.

领导连续流理论是()提出的。

A.勒温

B.坦南鲍姆

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

C.利克特

D.施密特

E.沙特尔

参考答案：BD

13.

斯托迪尔指出领导可以按()分成不同的类型。

A.生理特性

B.社会背景

C.智力和个性

D.与工作相关的特性

E.社会特性

参考答案：ABCDE

14.

具有普遍意义的激励方式有()。

A.思想政治工作

B.奖励

C.积极强化

D.工作内容丰富化

E.职工参加管理

参考答案：ABDE

15.

勒温认为存在着()的领导工作方式。

A.专制方式

B.协商方式

C.民主方式

D.独立方式

E.放任自流方式

参考答案：ACE

16.

鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是()。

A.合作精神

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

B.决策能力

C.领导能力

D.敢于创新

E.尊重他人

参考答案：ABDE

17.

个性的特点是()。

A.社会性

B.组合性

C.独特性

D.稳定性

E.倾向性

参考答案：ABCDE

18.

麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()。

A.成就需要

B.生存需要

C.安全需要

D.权力需要

E.社交需要

参考答案：ADE

19.

在我国，员工产生