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一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的
括号内。错选、多选或未选均无分。
1.任职培训的对象是()
A.新录用的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员
C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员
2.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是()
A.法院院长B.大学校长
C.国有企业厂长D.医院院长
3．在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（）
A．情景模拟B．心理测试
C．技能测验D．实际操作
4.公务员培训需求的问题分析法也称为()
A.全面分析法B.绩效差距分析法
C.民意测验法D.问卷调查法
5.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理
后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为()
A.案例分析法B.角色扮演法
C.研讨法D.合作研究法
6.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是()
A.因公辞职B.自愿辞职
C.责令辞职D.引咎辞职
7.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种
培训应属于()
A.专门业务培训B.上岗培训
C.任职培训D.初任培训
8.公务员与所在机关的法律关系是()
A.合作共赢关系B.权利义务关系
C.命令服从关系D.相互依存关系
9.下列亲属关系中，不属于任职回避的是()
．．．
A.姑表兄弟关系B.堂兄弟关系
C.表舅甥关系D.夫妻关系
10.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为（）
A.所在地法院B.省纪委
C.省监察机关D.省公务员主管机关
11.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑()
A.职级的因素B.职务的因素
C.岗位的因素D.品位的因素
12.决定公务员培训方向的原则是()
A.理论联系实际原则B.学用一致原则
C.按需施教原则D.讲求实效原则
13.公务员职位的主体是()
A.综合管理类职位B.专业技术类职位
C.行政执法类职位D.法官、检察官类职位
14．下列属于公务员行政处分种类的是（）
A.罚金B．警告
C．没收财产D．罚款
15.公务员录用考试制度形成于()
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