十灵活机变意识.docx

灵活机变意识与表现

定义：知晓灵活机变的含义、价值和意义，掌握灵活机变方法，认可灵活机变的价值意义，并愿意接受灵活机变的处事方式，在日常工作中遇到难题或新的变化，能在较短时间内改变工作方法、处事态度，主动探寻采取多种方案，灵活应对。

关键点：不呆板，随机应变。

（一级）无意识：面对新的、不同的环境或条件时，不为所动，即使在外界压力下也一贯固执己见，不愿意做出任何调整应对。

（二级）被动应对：面对新的、不同的环境或条件时，偶有所动，愿意做出适度的调整。

（三级）积极应对：知晓灵活机变的含义、价值和意义，认可灵活机变的价值意义，并愿意接受灵活机变的处事方式，掌握灵活机变方法，在日常工作中遇到难题或新的变化，愿意放弃固有看法，能在较短时间内改变工作方法、处事态度，主动探寻采取多种方案，灵活应对。

（四级）兴趣与热爱：对灵活机变本身产生了浓厚的兴趣，并持续不断地鼓励自己投入探索研究灵活机变为人处世的方法。

（五级）影响他人：通过培训指导他人建立和强化灵活机变意识。

价值与风险：在工作中，遇到工作困难或工作障碍时，如果能够灵活变通，则能够快速应对，并解决问题。如果没有灵活机变意识，“一根筋思维”可能会走入“死胡同”。

约束与提高措施：工作中遇到问题或障碍，首先要提醒自己“是否还有别的办法？”要想出多种解决问题的方案和思路，要能想到更深，挖掘到更巧妙的办法，目的就是解决问题。当然一定要确保不能违规违法。