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精神科护士年度考核总结

精神科护士年度考核总结范文（通用6篇）

总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成

后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种

书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，让我们好好写一份总结

吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是小编精心整理的精神科

护士年度考核总结范文（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

精神科护士年度考核总结1

回顾20xx年，在院领导、护理部的正确领导和悉心关怀下，本人

认真履行精神科护士长工作职责，以二甲医院的标准，严格执行护理

管理各项制度和流程，注重护理质量的保证与持续改进，不断提升护

理品牌，继续深化优质护理，切实完成医院及护理部的各项任务，现

述职如下：

一、政治思想方面

认真学习，不断提高思想认识和政治理论水平，牢固树立科学发

展观，严格要求自己，以身作则，带领全体护理人员，为精神病人提

供更好更优质的护理服务；积极参加医院组织的员工素质教育及安全

医疗教育，并落实到平时的工作中。认真学习医院的各项规章制度并

组织落实，自觉遵守医务人员的职业道德，廉洁奉公，自觉树立医务

工作者的良好形象。爱岗敬业，勤勉工作，踏实认真，勇于担当。带

领本科护理同仁，认真履行各项制度，在原有优质护理的基础上，工

作做得更加细化、服务更加热情、病人更加满意。在医院开展的“三

好一满意”活动中，认真做好宣传工作，真正做到医德好、技术好、

质量好、病人满意。平时，把严肃的工作态度与科学的工作方法结合

起来，善于统筹兼顾、合理部署，分清轻重缓急，既突出重点，又顾

全大局，使各项工作开展有条不紊、取得明显实效。

二、工作实绩方面

1、落实要求，抓好护理质量管理。重视病房管理，科内实行护士

长、责任组长、护理质控员三级管理，成立科室质量管理小组，经常

进行现场指导与检查各项制度的落实情况，发现问题，及时在护士会

上进行讨论分析，提出整改措施，使病房工作实行规范化管理。注重

质量改进，把科室内存在的问题通过持续质量改进，顺利达到预期目

标，建立健全质量监控，加强质量监督，实施标准化质量管理，每月

对护理质量进行检查、量化、反馈、整改，建立质量管理的长效机制。

按照二甲医院的标准，学制度，抓落实，学应知、应会，抓考核，使

每位护士的理论、操作人人过关，并不断提高护理技能与服务水平。

2、强化措施，确保安全护理。每月组织学习安全查对制度及各项

急救流程，严格遵守各项规章制度和操作规程，不断规范各项操作流

程，及时查找护理安全隐患。每月召开安全护理会议，不断强化安全

意识，认真学习十四项核心制度及病人护理安全管理制度、护理安全

隐患呈报讨论制度、护理事件呈报与预防制度。针对精神科专科特色，

加强精神药物知识学习与普及，精神病人护理技术培训等专题讲座，

并且运用于护理实践中，大大提高了新护士的`专科护理技术和安全护

理级别；积极做好病房的院感知识培训及消毒隔离工作，使院感知识

深入到每个人，落实到每一个操作过程，避免了交叉感染的发生。

3、坚持做好一日七查的督促与监管。以护理14项核心制度为指

导，每日检查和督促护理事务的执行，发现缺陷及时纠偏和改进；认

真做好护理人员岗前培训和在职培训，依法依规履行护理岗位职责。

4、真心关爱，改进护理服务态度和作风，提高护理服务的满意度。

在科室积极推广优质护理措施，转变了思想观念，整合基础护理，用

药治疗、沟通和健康指导等各项护理工作，使责任护士对所包干的患

者提供连续、全程和全人的护理服务。加强护患沟通，每月组织召开

工休座谈会，听取患者及家属的意见与建议。真正做到想病人所想、

急病人所急，每日2次查视病友，了解病人的需求，解决病人的困难，

征求病人对护理人员的意见，不断改进方法与技术，护理服务满意度

不断提高。同时，做好出院病人的电话随访及上门随访工作，使本科

室在社会上的知名度、认可度、美誉度不断提高。

5、坚持不懈，全面实施健康教育。制订针对性强的健康宣教内容，

定期召开健康教育讲座，宣教率达100%、反馈率达95%。每月开讲

健康教育课堂1次，对不同精神疾病的病人进行宣教，使他们及时了

解一些常见的健康卫生保健知识，并能自己识