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研学旅行管理与服务专业

三、人才需求预测

1、研学旅行管理与服务人才需求形势

2016年12月，教育部等11部委联合印发《关于推进中小学生研学旅行的

意见》，3年来，研学旅行在全国各地，特别是大中城市逐渐升温，现已呈加速

度之势。当前，研学旅行课程已逐步成为各地中小学必修课程的组成部分，研学

旅行的发展已经由试点省区快速扩大到全国各地。伴随着研学旅行的发展，产生

了一个以在校中小学生为对象的旅游细分市场。旅游+教育的研学旅行正在成为

旅游业产业融合发展的新增长点之一，其市场规模庞大、发展前景广阔。

2018年来自执惠的数据显示：目前研学旅行和营地教育企业收客对象中，

超过80%的对象属于3岁至16岁人群。未来几年，不断增长的适龄青少年人

口将为研学旅行和营地教育发展带来巨大市场需求，前瞻经济学人数据显示：

2018年国内研学旅行人数达到400万人次，市场规模达到125亿元，人均消

费达到3117元/次。预计2019年之后，我国3岁至16岁人群规模将持续增

长，整体规模将保持在2.3亿人以上。可以预计，研学旅行成为全国在校中小学

生的必修课程后，将会形成一个有着几亿人口出游规模的巨大的旅游细分市场。

国家每年对教育投入资金连续5年超过GDP的4%。国家拨款到各个教育局和

学校，学校和教育局有责任和义务在每个学期给学生提供小学3天、初中5天、

高中7天的出校、出市、出省的研学教育。保守估计，研学旅行和乐园教育市

场规模未来可能会发展到2000亿元左右。

目前国内研学旅行的组织和管理力量主要为旅行社和研学机构。研学基地、

教育研学机构和博物馆、展览馆在研学的课程开发方面已经有大量的经验作为支

撑，特别是研学基地和教育机构有专门的人员做课程的开发，也会聘任专门的营

地设计人才对营地、基地进行规划设计，但自2016年研学旅行在我国迅速发展，

人才需求量大幅上升之后，研学课程开发、运营和管理类人才出现供应不足的现

象。传统旅行社并没有课程研发和管理的能力，在研学旅行课程进行设计时具有

一定难度，当新兴业务板块与传统业务板块有冲突时，旅游公司（旅行社）需要

大量的时间和人力培训成本来消化，旅游公司（旅行社）认为此类人才非常稀缺。

2017年5月1日起实施《研学旅行服务规范》要求“每20名学生要配备一

名研学导师、一名安全员、一名研学讲解员、一名导游等”。据教育部公布的相

关数据，2016年当年，全国符合研学旅行年龄段的在校生总规模约1.03亿，如

果按照一个指导教师带队15名学生来核算，全国需要研学导师约6866.6万人。

目前，研学旅行导师主要是导游和学校教师，而目前中小学校教师约1200万，

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旅游行业导游人员33.4万人，总计约1233.4万人，这一数字与现实需求的差距

在5666.6万人。保守来说，全国研学导师人才缺口在5000万人以上。除此之

外，研学旅行团队对导游人员要求很高，不仅仅需要把知识讲解到位，还需要教

育学、心理学的知识。所以传统导游并不能满足研学团队接待的需求。学校的教

师可以就自己教授课程进行指导，但无法做到专职组织和指导开展各类研究学习

和体验活动，这就使得原本的研学导师人才缺口就更大了。

2、研学旅行管理与服务专业高职学生就业岗位市场调研

本专业招生对象是高中阶段教育毕业生或具有同等学力者，三年全日制的培

养模式，通过市场调研和就业岗位分析，高职学生未来就业岗位主要面向以下几

个方面：

（1）研学旅行项目开发运营类