网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

公共部门职位分析.pptxVIP

  1. 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

公共部门职位分析;公共部门职位概述01;公共部门职位的定义由政府、事业;公共部门职位的主要特点鲜明的政;公共部门职位的发展历程传统的公;公共部门职位的职责与权限02;政策制定与实施根据国家和地方政;根据政策和法律法规,制定具体实;公共部门职位的职责与权限关系职;公共部门职位的招聘与选拔03;制定招聘计划和公告根据职位需求;选拔标准要求具备一定的学历和专;招聘与选拔的公平性确保招聘程序;公共部门职位的培训与发展04;组织需求分析分析组织发展战略和;培训内容政治理论和政策知识培训;培训效果评价通过考试、考核等方;公共部门职位的考核与晋升05;考核标准政治素质、业务能力和工;晋升途径职务晋升:如科长晋升处;考核与晋升的公平性确保考核和晋;公共部门职位的激励与保障06;工资、奖金、福利待遇等激励员工;制度保障制定和完善相关制度,保;激励与保障的公平性确保激励和保;公共部门职位的未来发展趋势07;公共部门职位发展的国际经验借鉴;公共部门职位发展的国内趋势分析;政策建议制定和完善公共部门职位;谢谢观看.Thankyou

文档评论(0)

微传科技 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体唐山市微传科技有限公司
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
91130281MA0DTHX11W

1亿VIP精品文档

相关文档