公司工会的年度工作总结PPT.pptx

公司工会的年度工作总结作者：owen_zhou

目录CONTENTS引言工会工作回顾工会活动开展情况工会维权与服务工作工会自身建设与发展未来工作计划与展望

01引言

目的和背景回顾过去一年的工作对公司工会过去一年的工作进行全面回顾和总结，以了解工作成果和不足。展望未来发展基于过去一年的工作经验和教训，为公司工会的未来发展提供指导和建议。促进公司文化建设通过总结工会工作，展示公司在员工关怀、企业文化建设等方面的成果，进一步推动公司文化的发展。

工会组织建设员工权益维护企业文化推广员工培训与发展汇报范括工会组织架构、人员配置、工作职责等方面的总结和展望。涉及员工福利、劳动保护、健康与安全等方面的工作成果及改进计划。汇报工会在企业文化宣传、员工活动组织、员工关怀等方面的实施情况和未来计划。概述工会在员工培训、技能提升、职业规划等方面的工作进展及未来策略。

02工会工作回顾

根据公司战略发展和业务需求，对工会组织架构进行了优化调整，提高了工作效率和响应速度。组织架构调整人员配置情况团队建设合理配置了工会工作人员，包括工会主席、副主席、委员等，确保各项工作的顺利开展。加强工会团队建设，提高团队凝聚力和协作能力，为会员提供更好的服务。030201组织架构与人员配置

工会经费主要来源于会员会费、公司拨款以及社会捐赠等。经费来源工会经费主要用于组织会员活动、开展职工培训、提供职工福利等。经费支出严格执行财务管理制度，确保工会经费的合理使用和透明管理。财务管理工会经费使用情况

积极发展新会员，扩大工会的覆盖面和影响力，提高会员的参与度和归属感。会员发展情况为会员提供多样化的服务，包括法律咨询、职业培训、健康关怀等，满足会员的不同需求。会员服务内容定期组织丰富多彩的会员活动，如运动会、文艺演出、旅游等，增强会员之间的交流和凝聚力。会员活动组织会员发展与服务

03工会活动开展情况

体育活动举办各类体育比赛，如篮球、足球、羽毛球等，增强员工体质，促进员工之间的交流与合作。文艺晚会组织多场主题鲜明、形式多样的文艺晚会，丰富员工的业余生活，提高员工的文化素养和审美水平。阅读活动设立图书阅览室，提供丰富的图书资源，鼓励员工多读书、读好书，营造良好的学习氛围。文体活动

创新创意大赛鼓励员工提出创新性想法和解决方案，发掘员工的创造力和创新精神，推动公司的创新发展。安全知识竞赛开展安全知识竞赛，提高员工的安全意识和安全操作技能，确保公司的生产安全。岗位技能竞赛针对不同岗位开展技能竞赛，激发员工学习和掌握本岗位技能的热情，提高员工的专业技能水平。技能竞赛

在员工生病、遇到困难或家庭变故时，及时给予慰问和关怀，让员工感受到公司的温暖和关爱。员工慰问设立心理辅导室，为员工提供心理咨询服务，帮助员工缓解工作压力和情绪困扰。心理辅导针对经济困难员工，建立帮扶机制，给予一定的经济援助和生活支持，帮助员工度过难关。困难帮扶员工关怀与帮扶

04工会维权与服务工作

03劳动安全与健康保障关注员工劳动安全与健康问题，推动公司改善劳动条件，提供必要的劳动保护措施。01劳动合同签订与执行情况监督确保公司所有员工都签订了合法的劳动合同，并对合同执行情况进行监督，保障员工权益不受侵犯。02工资福利保障监督公司按时足额发放员工工资，落实各项福利待遇，维护员工经济利益。员工权益维护

法律援助服务为员工提供法律援助服务，帮助他们了解自身权益和维权途径，提高维权能力。典型案例处理与经验总结对典型劳动争议案例进行处理，总结经验教训，为类似问题的解决提供参考。劳动争议调解机制建设建立健全劳动争议调解机制，及时介入并化解员工与公司之间的劳动纠纷。劳动争议调解与处理

123根据公司战略和员工需求，制定员工培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。员工培训计划制定与实施为员工提供职业发展辅导和咨询服务，帮助他们规划职业生涯，实现个人价值。职业发展辅导与咨询通过评选优秀员工、设立奖励机制等方式，激励员工积极进取，为公司发展贡献力量。优秀员工选拔与激励员工培训与职业发展

05工会自身建设与发展

通过严格的选拔程序，选拔出具有优秀领导能力和专业技能的工会干部，并进行系统的培训，提高干部队伍的整体素质。干部选拔与培养建立完善的考核机制，对工会干部的工作绩效进行定期评估，并根据评估结果进行奖惩，激发干部队伍的工作积极性。干部考核与激励通过干部交流与轮岗，增强干部队伍之间的沟通与协作，提高工会工作的整体效率。干部交流与轮岗工会干部队伍建设

制度完善根据工会工作的实际需要，不断完善工会制度，确保工会工作的规范化、制度化。制度执行加强对工会制度的执行力度，确保各项制度得到有效落实，保障工会会员的合法权益。制度宣传与教育通过多种渠道宣传工会制度，提高会员对制度的认知度和遵守意识。工会制度完善与执行