部门绩效考核管理制度.pptx

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2024-03-01 发布于内蒙古
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部门绩效考核管理制度汇报人：汇报时间：部门绩效考核制度概述考核指标与标准考核周期与方式绩效反馈与面谈绩效考核结果的应用绩效考核的优化与改进目录contents01部门绩效考核制度概述目的和意义010203提升组织绩效促进员工发展优化资源配置通过绩效考核，激励部门和员工提升工作绩效，实现组织整体目标。通过绩效考核结果反馈，帮助员工认识自身不足，明确职业发展方向。根据绩效考核结果，合理分配资源，确保组织战略目标的实现。适用范围公司各部门本制度适用于公司内所有部门，确保各部门员工的工作绩效得到有效评估。全体员工本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、临时工等。考核原则公平、公正、公开01绩效

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