公路分局干部作风整治的工作总结PPT.pptxVIP

$number{01}公路分局干部作风整治的工作总结

目录引言整治工作开展情况作风问题梳理与分析整治措施及实施情况整治工作成效评估经验教训与未来展望

01引言

123目的和背景推动公路事业发展通过干部作风整治，提高干部素质和能力，推动公路事业持续健康发展。贯彻落实中央精神公路分局干部作风整治是贯彻落实中央关于全面从严治党、加强干部作风建设精神的重要举措。应对当前形势当前，公路交通事业发展面临新的形势和任务，干部作风问题已成为制约公路事业发展的重要因素之一。

促进事业发展转变工作作风树立良好形象整治工作的重要性干部作风整治是推动公路事业发展的重要保障，能够提高干部队伍的凝聚力和战斗力，促进公路事业持续健康发展。整治工作能够促使干部转变工作作风，增强服务意识和责任意识，提高工作效率和质量。通过整治工作，能够树立公路分局干部的良好形象，增强社会公信力和影响力。

02整治工作开展情况

根据公路分局实际情况，制定具体、可操作的干部作风整治方案，明确整治目标、任务、措施和时间表。制定详细整治计划针对干部作风中存在的突出问题，如形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等，进行重点整治。突出重点问题完善相关制度，建立健全干部作风建设的长效机制，确保整治工作有章可循、有据可查。强化制度建设制定整治方案

成立由分局领导任组长的干部作风整治领导小组，负责统筹协调、督促检查整治工作。成立专门领导小组明确责任分工加强人员培训明确各部门、各岗位的职责和任务，形成齐抓共管、层层落实的工作格局。对参与整治工作的人员进行专题培训，提高思想认识和工作能力。030201组织架构和人员配置

宣传动员和氛围营造广泛宣传发动通过会议、文件、宣传栏等多种形式，广泛宣传干部作风整治的重要性和必要性，提高广大干部职工的思想认识。营造浓厚氛围在分局内部营造风清气正的良好氛围，倡导勤奋敬业、求真务实的工作作风。加强舆论监督畅通举报渠道，接受社会监督，对反映的问题及时查处并公开曝光，形成有力震慑。

03作风问题梳理与分析

部分干部在工作中缺乏责任心和敬业精神，对待工作敷衍了事，不认真对待。工作态度不端正一些干部在工作中存在拖延、推诿等现象，导致工作效率低下，影响工作进度。工作效率低下部分干部在服务群众时态度冷漠，缺乏热情和耐心，甚至存在“门难进、脸难看、话难听”等问题。服务意识不强作风问题表现形式

制度执行不力虽然制定了相关规章制度，但在实际执行过程中存在漏洞和不足，导致制度形同虚设。思想认识不到位一些干部对作风建设的重要性认识不足，缺乏自我约束和自我提高的意识。监督管理不严格对干部的监督管理不到位，存在“宽松软”现象，导致一些干部在工作中出现作风问题。问题产生的原因分析

干部作风问题直接影响到政府的形象和公信力，降低群众对政府的信任度。损害政府形象作风问题会导致工作效率低下、工作质量下降，严重影响公路分局各项工作的顺利推进。阻碍工作推进干部作风问题会损害群众利益，破坏干群关系，甚至引发社会不稳定因素。损害群众利益影响和危害

04整治措施及实施情况

组织干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。提高思想认识通过开展“三会一课”、主题党日等活动，引导干部牢记党的宗旨，增强党性观念。加强党性教育组织干部观看警示教育片，学习典型案例，以案明纪、以案促改。警示教育加强学习教育

强化监督机制设立举报电话、举报信箱等，畅通群众监督渠道，加强对干部作风的监督。推行公开承诺组织干部签订作风整治公开承诺书，明确责任和目标，接受群众监督。完善管理制度建立健全干部作风整治相关管理制度，如考勤制度、请销假制度等，规范干部日常行为。建立健全制度

03明察暗访采取明察暗访相结合的方式，深入基层一线，了解真实情况，发现问题及时处置。01定期巡查成立督查组，定期对各部门、各单位进行巡查，发现问题及时督促整改。02专项检查针对重点领域和关键环节，开展专项检查，深入查找存在的问题和不足。加强监督检查

严格执纪问责对违反作风纪律规定的干部，依纪依法严肃处理，决不姑息迁就。通报曝光典型对查处的典型问题进行通报曝光，发挥警示震慑作用。督促整改落实对查找出的问题和不足，制定整改措施并督促落实，确保问题得到彻底整改。严肃查处问题

05整治工作成效评估

123通过整治，干部们更加严格遵守工作纪律和规章制度，迟到、早退、旷工等现象得到有效遏制。纪律意识明显增强干部们积极转变工作作风，主动热情地为群众服务，解决了过去“门难进、脸难看、话难听”的问题。服务态度显著改善整治工作促使干部们增强廉洁自律意识，自觉抵制各种诱惑和腐败行为，树立了良好的公仆形象。廉洁自律意识提高作风转变情况

信息化手段应用积极推广和应用信息化手段，实现了信息共享和快速传递，提高了工作