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**县人民医院章程

第一章总则

第一条举办主体：**县人民政府县级公立医院管理委员会

（简称：县医管会）。

第二条医院性质：公立非营利性医疗机构。

第三条医院名称：**县人民医院。

第四条医院地址：**县

第五条法人地位：医院是具有独立法人资格的公益性事业

单位，享有经营管理自主权，独立承担法律责任。

第六条领导体制：医院实行以党支部为政治核心的院长负

责制。院长是医院的法定代表人。

第七条功能定位：作为县域内二级甲等综合性医院，承担

城乡居民常见病、多发病、地方病和一般疑难疾病诊疗；承担

危急重症病人救治，重大疑难疾病的接治和转诊；承担适宜医

疗技术的推广应用；承担基层医疗卫生机构、各类卫生技术人

员的进修和培训，卫生学校临床教学、实习任务；承担指导镇

卫生院做好医疗、预防保健、康复、精神卫生和计划生育等技

术工作；承担部分公共卫生服务以及自然灾害和突发性事件医

疗救治等工作；承办上级部门交办的其它任务。

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第八条医院院训：

第九条医院宗旨：

第十条医院愿景：

第二章举办主体（县医管会）的权利与义务

第十一条举办主体代表政府履行领导责任、保障责任、管

理责任、监督责任，维护医院的公益性。

第十二条举办主体行使医院的举办权、发展权、重大事项

决策权、资产收益权等。

第十三条举办主体审定医院章程、发展规划、重大项目、

收支预算等。

第十四条举办主体以公益性和运行绩效为核心对医院实施

年度绩效考核，考核结果与政府投入等挂钩。

第十五条举办主体任免（聘任）医院领导人员，开展年度

和任期目标考核，考核结果与薪酬、任免、奖惩等挂钩。

第十六条举办主体对医院财务收支和国有资产运营情况进

行监管，监督医院实现公益性目标。

第十七条举办主体为医院建立科学补偿机制提供条件，理

顺医疗服务价格，落实政府投入，保障医院可持续发展。

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第三章医院的权利与义务

第十八条医院行使内部人事管理、机构设置、中层干部聘

任、人员招聘和人才引进、内部绩效考核与薪酬分配、年度预

算执行等经营管理自主权。

第十九条医院的主要职责和义务：

（一）贯彻执行党和国家医疗卫生工作方针政策，坚持公

益性，保障人民群众健康，推动医院各方面事业健康发展；

（二）为人民群众提供医疗、疾病预防、健康教育等医疗

和公共卫生服务；

（三）承担省内卫生院校临床实习，督促院内医护人员继

续医学教育，促进医学人才能力和水平的提升；

（四）开展临床医学研究，推动医疗服务水平进一步提高；

（五）开展对外交流和区域合作；

（六）承担县内重大活动医疗保障任务；

（七）支援基层医疗卫生机构，承担突发公共事件的医疗

卫生救助；

（八）承担上级主管部门交办的其他事项。

第二十条医院的业务范围以国家事业单位登记管理机构登

记的业务范围和核发的执业许可证登记内容为准。

第二十一条医院在登记的经营范围内从事活动，一切

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活动遵守国家有关法律、法规和部门规章，不受任何机关、团

体、个人侵犯或非法干涉。

第二十二条医院接受上级卫生主管部门和相关行政部门的

业务指导和监督管理。

第四章医院内部管理体系

第一节党支部

第二十三条医院设立党的支部委员会（以下简称“党支

部”），党支部设委员若干名，其中，设书记1人，是医院党

建工作的第一责任人；必要时设副书记1人，协助书记承担党

建工作；并设纪检委员1人，组织委员1人，宣传委员1人。

第二十四条医院党支部发挥政治核心作用，保证党和国家

路线方针政策在医院得到贯彻执行；抓好党风廉政建设，发挥

主体责任；参与医院改革发展稳定的重大问