物业水电工绩效考核.docx

水电维修工岗位月考核表

姓名： 考评月份： 总分：

岗位责任考核内容（满分100分）工 1不迟到、早退（8分）。

作 2不做与工作无关的事（4分）。

岗位责任考核评分细则

上班时间迟到、早退一次扣1分。

上班时间发现做工作无关的事扣1分。

自评分数

纪 3戴工牌上岗，做好交接班手续（4分）。3未戴工牌上班或交接记录不清扣1分。律 4爱护公司财物，不浪费、不乱用（4分）。4发现一次不爱护公司财物行为扣1分。

着 1按公司规定着装（5分）。

装 2保持着装整洁、精神饱满。（5分）礼 1对客户礼貌（5分）。

未按公司规定着装一次扣2分。

衣冠不整，上班无精打采，扣2分。

1发现对客户不礼貌扣2分。

仪 2团结同事，具备团队合作精神（5分）。2不团结同事，搞小帮派扣2分。

礼 3工作互相配合，不推卸责任（5分）。 3互相推卸责任，不配合工作扣2分。

节 4不与人争执，谦逊礼让（5分）。

按公司规定时间进行维修（10分）。

岗

按公司规定作好维修记录（5分）。

位

定期进行设备保养（5分）。

工

遇事不冷静，与人发生争吵扣1分。

发现一次维修服务不及时扣2分。

发现一次未作好维修记录扣2分。

发现一次未按时进行设备扣2分。

发现问题及时处理并主动汇报（5分）。4发现问题不立刻处理或不上报扣2分。

作

保证小区内不出现责任事故（5分）。 5发生停水、停电等故障一次扣2分。

内

搞好设备房、配电室的清洁卫生（5分）。6清洁卫生区域未打扫者一次扣1分。

容

妥善保管好维修工具、设备（5分）。 7损坏、遗失设备一次扣2分。

投诉 1无客户投诉（10分）。 1有客户投拆一次扣2分。

考 主管考评 行政审核 经理核准

核

结果