《劳务员职业能力标准》.pdf

ICS

中国建筑业协会团体标准团体标准

团体标准

PT/CCIATxxxx—20xx

劳务员职业能力标准

StandardforProfessionAbilityofLaborer

（征求意见稿）

20xx—xx—xx发布20xx—xx—xx实施

中国建筑业协会发布

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1总则

1.0.1为适应建筑劳务管理高质量发展需要，加快培育新时代建筑劳

务管理人才，根据《保障农民工工资支付支付条例》、《建筑工人实名

制管理办法（试行）》、《加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意

见》等政策规定及要求，制定本标准。

1.0.2建筑劳务管理是工程建设施工生产活动的基本单元，劳务员的

职业能力和管理能力是工程项目劳务管理工作的核心要素。劳务员职

业能力是提高工程项目劳务管理水平的基础管理。

1.0.3本标准界定了劳务员的角色定义，明确劳务员的职业能力要求，

规范劳务员的管理行为，以及相关工作要求。

1.0.4本标准适用于在房屋建筑和市政基础设施工程建设领域从事劳

务管理活动的劳务员。

1.0.5劳务员的职业能力要求、能提提升、考核与评价，除应符合本

标准的规定外，尚应符合国家现行相关标准的规定。

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2术语

2.0.1劳务管理labormanagement

劳务管理是指用科学合理的手段，对工程项目从事的施工劳务作

业活动进行计划、组织、协调、控制和改进的过程。

2.0.2劳务员laborer

在房屋建筑与市政基础设施工程建设施工现场，从事劳务管理计

划、劳务人员资格审查与培训、劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理

等工作的专业管理人员。

2.0.3职业能力professionability

从事某项职业活动的能力。

2.0.4劳务员职业能力professionabilityoflaborer

劳务员从事建设工程领域劳务管理活动并取得成效的能力。

2.0.5劳务员职业能力评价professionabilityassessmentof

laborer

运用适当的程序和计算方法，以定性或定量指标及标准，对劳务

员的业务管理活动过程、管理目标的实现程度进行分析、比较、判断，

并作出结论。

3劳务员的任职条件和职业素养

3.1任职条件

3.1.1具备从事施工现场劳务管理工作的基本身体条件。

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3.1.2具有中等职业或高中教育及以上学历。

3.1.3掌握基本专业知识，具备岗位专业技能。

3.1.4持有主管机构颁发的岗位培训考核合格证书。

3.2职业素养

3.2.1遵守法律法规、标准和管理规定。

3.2.2热爱本职工作、树立正确的价值观。

3.2.3具有社会责任感和良好的职业操守，诚实守信，严谨务实，团

结协作。

3.2.4具有协调、处理复杂矛盾、纠纷的能力及心里素质。

3.2.5具有终生学习理念，不断学习新知识、新技能。

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4劳务员的职业能力及构成

4.1.一般规定

4.1.1劳务员应当持有合格的、有效的岗位证书。

4.1.2劳务员应当通过多种途径更新专业知识、提升职业能力。