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局设计管理考核标准.docx

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    附件4

    局设计管理考核标准

    表4-1子企业设计管理考核表

    被考核单位

    考核日期

    考核组签字

    考核总分

    序号

    考核大类

    考核内容

    分值

    评分标准

    考核记录

    评分

    1

    组织设置（20分）

    设立专职的设计管理机构，明确管理职责并运行

    10分

    （1）未设置专职设计管理机构，不得分（2）管理职责不明，扣2-4分

    （3）未实质运行，扣2-4分

    2

    根据业务发展情况，建立与业务规模相匹配的设计管理人才团队

    10分

    （1）未配备专职设计管理人员，不得分（2）人员不足，扣2-6分

    3

    运行机制（20分）

    建立并完善子企业各级设计管理制度体系并组织实施

    5分

    （1）无设

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