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强化员工职业发展规划文玩店人力资源培训与开发方案汇报人：汇报时间：员工职业发展规划人力资源培训人力资源开发方案实施与监控案例分享与借鉴目录01员工职业发展规划职业发展目标设定短期目标01在文玩店工作期间，掌握基础的销售技巧和产品知识，提高客户服务水平。中期目标02在2-3年内，成为文玩店的优秀销售员或初级管理者，获得更高的职位和薪资待遇。长期目标03在5-10年内，成为文玩店的区域经理或高级管理者，负责多个店铺的管理和运营。职业发展路径规划初级岗位01销售员、客户服务专员等，主要职责是为客户提供优质服务和销售产品。中级岗位02初级管理者、销售主管等，负责团队管理和销售业绩的提升。高级岗位03
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