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反强迫劳动、反歧视、反骚扰培训;01反强迫劳动的基本概念与法律;强迫劳动的定义及其表现形式强迫;国际劳工组织(ILO)于193;中国《劳动法》明确规定,禁止用;02反歧视的基本概念与法律法规;歧视是指用人单位基于种族、性别;ILO于1958年通过了《就业;中国《劳动法》明确规定,用人单;03反骚扰的基本概念与法律法规;骚扰的定义及其表现形式骚扰是指;ILO于2019年通过了《职场;中国《劳动法》明确规定,用人单;04企业反强迫劳动、反歧视、反;制定完善的劳动管理制度,明确禁;明确规定招聘、培训、晋升的标准;明确规定性骚扰的界定、预防和处;05员工反强迫劳动、反歧视、反;了解强迫劳动、歧视、骚扰的定义;在发现强迫劳动、歧视、骚扰行为;在发现强迫劳动、歧视、骚扰行为;谢谢观看THANKYOUF
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