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管理的实践:管理员工与工作;管理员工:构建高效团队的关键0;了解岗位需求与职责确定招聘标准;提供培训资源设计培训课程与内容;设计激励机制设定明确的绩效目标;管理工作:提高工作效率与质量0;制定时间计划设定明确的工作目标;目标设定:明确工作目标与计划确;建立沟通渠道保持团队内部的日常;应对挑战:解决实际工作中的问题;分析冲突的类型与原因了解冲突各;理解变革需求分析组织变革的背景;分析问题的类型与来源了解问题的;持续改进:实现团队与组织的持续;收集反馈信息提供反馈渠道与机会;鼓励员工关注行业趋势与市场变化;分析组织的战略目标与愿景结合团;谢谢观看THANKYOUF
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