景德镇市高级专业技术岗位基本任职条件指导意见.pdfVIP

景人字[2009]82号

景德镇市高级专业技术岗位

基本任职条件指导意见

各县(市、区)人事劳动和社会障局，市直各单位：

为深化人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事制度

管理规范化、制度化、科学化，根据市委办公室、市政府办公室关于转发《省委办公厅、

省政府办公厅转发省人事厅关于江西省事业单位岗位设置管理的实施意见》（2008）17

号文件精神，结合我市实际，制定本指导意见（下称《意见》）。

一、适用范围

本《意见》适用于事业单位中的高级专业技术一至七级岗位。

二、高级专业技术岗位等级

高级专业技术岗位分为7个等级，其中一至四级为正高级岗位，五至七级为副高级岗

位。

三、任职条件

（一）基本任职条件

1.遵守宪法和法律，有良好的品德、岗位所需的专业技术水平、技能和适应岗位要

求的身体条件。

2.任现职以来，工作成绩明显，圆满完成各项工作职责。

3.从事专业技术工作，备相应的高级专业技术职务任职资格。竞聘实行职业资格准

入控制的高级专业技术岗位，应有准入控制所要求的条件。

4.任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次（含合格）。

（二）专业技术条件

1.专业技术一级岗位的任职条件，按国家有关文件执行。

2.专业技术二级岗位是省重点设置的专任岗位，一般不实行兼职。其任职应有下列

条件之一：

（１）国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴人员、“百千万人才工程”

国家级人选；

（２）享受省政府特殊津贴人员、省主要学科学术和技术带头人、省“百千万人才工

程”人选；

（３）其他为全省经济和社会发展作出重大贡献、省内同行业公认的高层次专业技术

人才；

专业技术二级岗位设置的体条件和审批程序按省有关规定执行。

3.竞聘专业技术三级岗位应在专业技术四级岗位任职年满五年以上，并备下列条件

之一者：

（１）市级有突出贡献的专业技术人员、市专家委员会的委员；

（２）市级自然科学、工程技术、社会科学等领域或行业的学术技术带头人；

（３）任现职以来，获地、厅级科技进步一等奖（或同等奖项）项目（课题）第一负

责人；

（４）任现职以来，主持完成国家重点科研项目、课题以及重大工程项目的；

（５）任现职以来贡献突出，在本学科领域有较高学术造诣，为经济社会发展作出贡

献的人员；

（６）兢兢业业从事本职工作满二十五年的，在本专业领域有一定知名度，同行公认。

4.专业技术四级岗位按现行国家和省各系列正高级职务任职资格条件执行。

5.竞聘专业技术五级岗位应在专业技术六级岗位任职满五年以上（对少数业绩特别突

出的，首次竞聘可在七级岗位任职满十年以上），并备下列条件之一：

（1）任现职以来，获得地、厅级科技进步一等奖（或等同奖项）项目（课题）第一或

第二负责人；

（2）任现职以来，业绩突出，在本专业领域学术水平造诣较高的；

（3）任现职以来，主持完成省级重点科研项目、课题以及重大工程项目的；

（4）符合三级专业技术岗位业绩条件的人员；

6.竞聘专业技术六级岗位应在七级岗位任职满五年以上，并备下列条件之一：

（1）任现职以来，获得地、厅级科技进步二等奖（或同等奖项）项目（课题）第一或

第二负责人；

（2）任现职以来业绩突出，参与完成省级重点科研项目、课题以及重大工程项目的；

（3）符合五级专业技术岗位业绩条件的人员；

专业技术七级岗位按现行国家和省各系列副高级职务任职资格条件执行。

7.可直接聘用条件

（一）副高职称，符合下列条件之一者，可不受任职年限限制，由七级岗位可直接聘

入五级专业技术岗位：

（1）国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴人员、“百千万人才工程”

国家级人选；

（2）享受省政府特殊津贴人员、省主要学科学术和技术带头人、省“百千万人才工程”

人选；

（3）在七级岗位任职十五年以上，兢兢业业从