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各级护理管理人员职责

护理部主任的职责包括领导全院护理工作，制定护理人员

配置方案并适时调整，负责护理质量和安全管理，制定护理部

分的具体落实措施，深入了解护理人员的工作情况并检查护理

质量，提高护理技术水平，指导各科护士长进行科学管理和物

资保管工作，组织检查实工作和提出奖惩意见，教育护理人员

热爱工作并调动积极性。

二、护理部副主任职责

1、协助护理部主任领导全院护理工作，负责护理部门的

日常管理工作。

2、组织制定护理部门的工作计划和目标，并协调各部门

的工作，推动护理工作的开展。

3、督促护理人员执行规章制度和护理任务，检查护理质

量，及时发现和解决问题。

4、负责护理人员的考核和培训工作，提高护理技术水平

和服务质量。

5、协助护理部主任进行护理人员的管理和调配工作，提

出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。

6、组织和参与各种会议和培训，不断提高自身管理和领

导能力。

护理部副主任的职责是协助护理部主任领导全院护理工作，

负责护理部门的日常管理工作，制定工作计划和目标，督促护

理人员执行规章制度和任务，提高护理技术水平和服务质量，

协助管理和调配护理人员，参与各种会议和培训，提高自身能

力。

三、护理部干事（助理员）岗位职责

1、负责护理部门的日常工作，协助护理部门领导完成各

项任务。

2、协助护理部门领导制定工作计划和目标，负责具体实

施和监督工作进展。

3、负责护理部门的文书工作和资料整理，保证资料的完

整性和准确性。

4、协助护理部门领导组织开展各种培训和会议，提高护

理人员的技能和服务质量。

5、负责护理部门的物资采购和管理，保证物资的充足和

合理使用。

6、协助护理部门领导完成其他工作任务。

护理部干事（助理员）的职责是协助护理部门领导完成各

项任务，制定工作计划和目标，负责实施和监督工作进展，保

证资料的完整性和准确性，组织开展培训和会议，采购和管理

物资，完成其他工作任务。

四、护士长职责

1、负责病区护理工作的组织、协调和管理，制定病区护

理工作计划和目标。

2、负责病区护理人员的管理和培训工作，提高护理技术

水平和服务质量。

3、负责病区护理质量的监督和检查工作，及时发现和解

决问题，确保护理质量。

4、负责病区护理用品的管理和使用，保证物资的充足和

合理使用。

5、负责病区护理文书工作的管理和资料整理，保证资料

的完整性和准确性。

6、协助医生开展病人的诊疗工作，提供必要的护理服务

和协助医生抢救危重病人。

7、负责病人的安全和卫生工作，保持病房的清洁和卫生，

做好病人的防护工作。

8、负责病区护理人员的考核和评价工作，提出对护理人

员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。

9、协助上级领导完成其他工作任务。

护士长的职责是负责病区护理工作的组织、协调和管理，

制定工作计划和目标，管理和培训护理人员，监督和检查护理

质量，管理和使用护理用品，管理和整理护理文书工作，协助

医生开展诊疗工作，保障病人的安全和卫生，考核和评价护理

人员，协助完成其他工作任务。

五、急诊科护士长职责

1、负责急诊科护理工作的组织、协调和管理，制定急诊

科护理工作计划和目标。

2、负责急诊科护理人员的管理和培训工作，提高护理技

术水平和服务质量。

3、负责急诊科护理质量的监督和检查工作，及时发现和

解决问题，确保护理质量。

4、负责急诊科护理用品的管理和使用，保证物资的充足

和合理使用。

5、负责急诊科护理文书工作的管理和资料整理，保证资

料的完整性和准确性。

6、协助医生进行急救和抢救工作，提供必要的护理服务

和协助医生抢救危重病人。

7、负责急诊科护理人员的考核和评价工作，提出对护理

人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。

8、协助上级领导完成其他工作任务。

急诊科护士长的职责是负责急诊科护理工作的组织、协调

和管理，制定工作计划和目标，管理和培训护理人员，监督和

检查护理质量，管理和使用护理用品，管理和整理护理文书工

作，协助医生进行急救和抢