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门店人员管理制度汇报人：汇报时间：人员招聘与培训岗位职责与考核薪酬福利与激励人员晋升与发展人员日常管理人员离职管理contents目录01人员招聘与培训招聘流程与标准招聘流程发布招聘信息、收集简历、筛选简历、面试、背景调查、发放录用通知。招聘标准具备相关学历背景和工作经验，具备良好的沟通能力和团队协作精神，符合公司文化和价值观。培训内容与计划培训内容产品知识、销售技巧、客户服务、门店管理、团队协作等。培训计划新员工入职培训、定期在职培训、晋升培训等。培训效果评估评估方式考试、实际操作、客户反馈、同事评价等。评估结果优秀、良好、一般、需改进等。02岗位职责与考核岗位职责描售员
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