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队长管理制度汇报人：汇报时间：
目录CONTENTS队长职责队长选拔队长培训队长考核队长激励
01队长职责
任务目标明确任务目标可衡量任务目标合理制定任务目标队长需要明确任务目标，确保团队成员对任务的理解一致，避免在执行过程中出现偏差。任务目标应该是具体、可衡量的，以便团队成员能够清楚地知道他们是否达到了预期结果。队长需要确保任务目标的合理性和可行性，避免设定过高或过低的任务目标。
队长需要根据团队成员的特长和资源需求，合理分配任务，确保团队成员能够充分发挥自己的优势。合理分配资源明确任务分工及时沟通调整队长需要明确每个团队成员的任务分工，确保每个人都清楚自己的职责和任务要求。在任务执行过程中
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