- 1、本文档共27页,其中可免费阅读16页,需付费90金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
文玩店人力资源培训与开发方案的关键要素解析汇报人:汇报时间:目录培训需求分析培训计划制定培训实施与管理培训效果评估员工发展规划培训与开发的持续改进01培训需求分析岗位需求分析010203岗位工作内容岗位晋升路径岗位能力标准明确各个岗位的工作职责、任务和要求,了解员工需要具备哪些知识和技能。分析员工的职业发展路径,了解不同岗位之间的知识和技能要求差异。制定各个岗位的能力标准,明确员工需要达到的能力水平。员工技能评估现有技能评估技能差距分析技能提升计划通过考核、评价等方式,了解员工现有的知识、技能和素质水平。对比岗位能力标准,找出员工现有技能与标准之间的差距。根据技能差距分析结果,制定员工技能提升
您可能关注的文档
最近下载
- Unit 7 reading Family money management 课件-2024-2025学年译林版七年级英语上册.pptx VIP
- 2023年可行性研究报告财务分析全套计算表格(共18个附表,带公式链接自动计算,操作简单)--银行贷款或债券用.docx
- 国开(浙江)2024年《个人理财》形考作业1-4答案.docx
- 生涯人物访谈(精选15篇) .pdf VIP
- 2024年部编版六年级上册语文期末专题复习——日积月累.pptx VIP
- 学堂在线生活英语听说(2024秋)期末复习题答案.docx
- 打造诗意教育文化 成就师生幸福人生.doc
- 应用弹塑性力学习题解答.pdf VIP
- 船舶应用甲醇乙醇燃料指南2022-CCS规范指南.pdf
- 食品微生物学(鲁东大学)智慧树知到期末考试答案2024年.docx
文档评论(0)