构建具有核心竞争力的文玩店员工队伍人力资源培训与开发方案.pptx

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人力资源培训与开发方案汇报人：汇报时间：

UE目录培训需求分析培训计划制定培训实施与管理员工职业发展规划人力资源优化配置企业文化建设与团队凝聚力提升

01培训需求分析

评估员工当前具备的技能水平，识别技能差距。技能水平知识储备态度和价值观了解员工的知识储备情况，确定需要补充和强化的知识点。评估员工的职业态度和价值观，以便针对性地设计培训内容。030201员工能力评估

分析企业的战略目标，确定为实现这些目标所需的培训内容。战略目标随着企业业务的拓展，需要为员工提供与新业务相关的培训。业务拓展针对行业技术的更新换代，为员工提供新技术、新方法的培训。技术更新业务发展需求

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