- 1、本文档共13页,其中可免费阅读4页,需付费159金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
体系文件宣贯考试题含答案
1.新员工在入职后()内由新员工所在部门为新员工进行部门级入职培训[单选题]
A1个月(正确答案)
B2个月
C3个月
D4个月
2.各部门至少每()检查一次知识内容是否需要更新或补充[单选题]
A半年(正确答案)
B1年
C2年
D5年
3.员工绩效考核分为工作业绩和能力态度两部分,职能部门、业务部门一线员工考核周期为()[单选题]
A月度考核(正确答案)
B季度考核
C半年度考核
D年度考核
4、文件有更新需求需要更改时,应在修改后的文件后附上()。[单选题]
A文件签发单
B文件更改说明(正确答案)
C文件编
文档评论(0)